Курс: Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч) в УрИПКиП в УрИПКиП

Обучаем специалистов кадровой службы, знающих тонкости и прецеденты современного законодательства, готовых работать в условиях перевода части сотрудников на удаленку и электронного документооборота.

Вы научитесь правильно оформлять трудовые отношения между сотрудником и работодателем и поможете компании избежать ошибок, приводящих к судебным разбирательствам и претензиям со стороны трудовой инспекции.

Для кого программа обучения

Курс подойдет специалистам и руководителям кадровых служб для повышения квалификации, а также тем, кто решил освоить профессию HR-менеджера с нуля.

Вы

• Освоите основы современного трудового законодательства, требования к кадровому делопроизводству, хранению и уничтожению трудовых документов.
• Получите практические навыки ведения кадрового документооборота, обработки и хранения персональных данных сотрудников, работы в программах кадрового учета.
• Научитесь заполнять трудовые книжки, оформлять табель учета рабочего времени, график отпусков, командировки, прием на работу, увольнение, поощрения и дисциплинарные взыскания.

Что входит в стоимость

• Вы получите доступ к 3-м теоретическим блокам с материалами по оформлению трудовых отношений, ответственности работника и работодателя, сопровождения трудового процесса.
• Вы заполните типовые формы документов о приеме, отпуске, поощрении, дисциплинарном взыскании и увольнении сотрудников и отточите навыки ведения кадрового учета.

Результаты и перспективы после прохождения программы

Вы готовы работать специалистом HR-службы и отвечать за кадровое делопроизводство.

Ваш профессиональный уровень подтвердит удостоверение о повышении квалификации, которое вы получите по результатам итогового тестирования.

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки Трудового кодекса 2022 года.

Требования к Слушателям

Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.