Курс: Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов (108ч) в НИИДПО в НИИДПО

Поиск кандидатов на ведущие позиции в компании либо редких специалистов в какой-либо сфере отличается от традиционного подбора персонала. Программа поможет специалистам-рекрутерам освоить технологии прямого поиска «особых» кандидатов.

Эта программа для вас, если вам нужно:

• Изучить особенности и принципы хэдхантинга, факторы, которые определяют профессиональную мотивацию топ-менеджмента и редких специалистов.
• Понять, как организовать работу с заказчиком и правильно сформировать запрос.
• Освоить методики поиска, оценки и привлечения особого кандидата, получить практический опыт проведения телефонной беседы и дальнейших переговоров с потенциальным кандидатом.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 недели (108 часов).

Вы узнаете и научитесь

Специалисты по подбору персонала в рамках трёх модулей курса изучат теоретические и практические вопросы технологии хэдхантинга:

• Хэдхантинг как особый вид рекрутинга: цели, задачи, принципы.
• Причины выбора технологии прямого поиска кандидата при решении кадрового вопроса.
• Условия, которые учитывает хэдхантер при подборе кандидатов.
• Особенности процессного подхода в реализации технологий хедхантинга.
• Характеристика этапов развития карьеры менеджера высшего звена. Особенности протекания и неизбежность профессиональных кризисов. Роль мотивации в продвижении по карьерной лестнице.
• Технологии формирования интереса кандидата к смене работы.
• Содержание этапов прямого поиска кандидатов.
• Организация перехода кандидата в компанию-заказчика и помощь в адаптации на новом месте.
• Роль первого звонка потенциальному кандидату. Практические рекомендации по проведению эффективных переговоров.

Результаты и перспективы

• Вы понимаете, как сформировать запрос, понять и учесть все пожелания компании-заказчика к кандидату и условиям подбора.
• Вы способны применять методики прямого поиска кандидатов, собрать необходимую информацию о специалисте.
• Вы можете организовать процесс переговоров с потенциальным кандидатом, оценить его действующие карьерные перспективы, личные ожидания и эффективно мотивировать к смене места работы.

Применение результатов обучения

В процессе обучения вы получите уникальные навыки работы с узкопрофильными специалистами и менеджерами высшего звена. Овладение технологией прямого поиска кандидатов расширяет возможности профессиональной самореализации. Знания особенностей развития карьеры и формирования мотивации топ-менеджеров, помогут вам в иных вопросах управления персоналом компании.

Требования к Слушателям

Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

• Паспорта.
• Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
• Документа о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.
• При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
• Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.