Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч). Дистанционное обучение
![]() |
|
Оформление на работу иностранных сотрудников имеет ряд особенностей. Курс поможет вам разобраться в особенностях заключения трудовых договоров с гражданами других стран и уберечь компанию от претензий со стороны проверяющих органов.
За 4 недели вы изучите актуальную нормативно-законодательную базу, отработаете на практике все процессы, связанные с приемом, обеспечением трудовых функций и увольнением сотрудников — граждан ближнего и дальнего зарубежья и лиц без гражданства.
Для кого программа
Программа подойдет сотрудникам и руководителям кадровой службы российских и совместных иностранных компаний.
Вы узнаете

- Какие законы и акты регламентируют труд иностранных граждан, и как при их исполнении соблюсти интересы своей компании.
- Какие статусы иностранного гражданина существуют и какие ограничения на трудоустройство они накладывают.
- Какие документы необходимы иностранцам для осуществления трудовой деятельности в России.
- Как правильно оформить трудовые отношения с иностранными гражданами, временно и постоянно проживающими на территории РФ, в том числе с гражданами стран-участниц ЕАЭС.
- Можно ли принять на работу иностранца, не имеющего визы.
- Какие нарушения допускают компании при приеме на работу иностранных граждан, и как избежать претензий со стороны проверяющих органов.
Что входит в стоимость
- Вы получите доступ к лекционным материалам и последним редакциям регламентирующих документов.
- На практике вы отработаете процедуру приема на работу иностранных граждан, имеющих различные статусы, подготовите документы для прохождения аккредитации в ГУВМ МВД РФ, определите меры ответственности за нарушение миграционного и трудового законодательства при использовании труда иностранных граждан в условиях кейсов.
Результаты и перспективы после прохождения программы
Вы без ошибок сможете оформлять трудовые отношения с иностранными гражданами. Ваши навыки подтвердит удостоверение о повышении квалификации государственного образца, которое вы получите после прохождения итогового тестирования.
Обратите внимание! Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить: Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи. *программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.Требования к Слушателям
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Учебный план профессиональной переподготовки «Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации»
Срок обучения: 4 недель
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
Модуль I . Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан, статус иностранца |
|||||
1. |
Законы РФ и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан |
13 |
4 |
9 |
З |
2. |
Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ |
11 |
2 |
9 |
|
3. |
Разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан |
11 |
2 |
9 |
|
Модуль II . Прием на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ |
|||||
4. |
Прием на работу иностранных граждан, временно проживающих на территории РФ |
12 |
3 |
9 |
З |
5. |
Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство на территории РФ |
12 |
3 |
9 |
|
6. |
Прием на работу граждан стран – участниц ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении |
12 |
3 |
9 |
|
Модуль III . Прием на работу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России |
|||||
7. |
Прием на работу иностранных граждан, не имеющих визы |
12 |
3 |
9 |
З |
8. |
Прием на работу иностранных граждан, имеющих визу |
12 |
3 |
9 |
|
9. |
Прием на работу иностранных высококвалифицированных специалистов |
12 |
3 |
9 |
|
Модуль IV . Проверки и меры ответственности работодателя за нарушение порядка использования иностранной рабочей силы |
|||||
10. |
Особенности регулирования труда иностранных работников |
12 |
3 |
9 |
З |
11. |
Трудоустройство лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище |
11 |
2 |
9 |
|
12. |
Проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства, меры ответственности работодателя за их нарушения |
12 |
3 |
9 |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
144 |
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки" (г. Пермь) по программе "Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч)".
|