Курс: Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч) в НИИДПО в НИИДПО

Программа повышения квалификации
  • Онлайн-обучение
  • Официальный диплом
К сожалению, поступить на данную программу временно нет возможности. Оставьте заявку, мы подберем другую программу обучения
О программе

Курс будет полезен специалистам кадровых служб, которые хотят разобраться в вопросах оформления трудовых отношений с иностранными работниками, и тем, кому необходимо обновить знания в этой сфере.

Эта программа для вас, если вам нужно:

  • Документирование трудовых отношений с иностранными работниками Изучить нормативно-правовое регулирование трудовой деятельности граждан других государств в РФ.
  • Понять, как от статуса иностранца и правовых оснований нахождения на территории РФ зависит оформление трудовых отношений с иностранным работником.
  • Рассмотреть вопросы ответственности работодателя за нарушения законодательства в сфере трудовых отношений и миграционной политики.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 4 недели (144 часа).

Вы узнаете и научитесь

В рамках программы работникам каровых служб предлагается изучить вопросы:

  • Особенности привлечения иностранной рабочей силы. Вопросы нормативно-правового регулирования.
  • Порядок определения статуса иностранного работника в зависимости от правовых оснований его нахождения на российской территории.
  • Документы, которые являются правовыми основаниями для работы иностранных граждан в РФ.
  • Условия оформления патента и разрешения иностранцу на работу в России.
  • Действия работодателя при оформлении разрешения на трудоустройство иностранца.
  • Правовые основания приёма на работу граждан стран ЕАЭС.
  • Юридический статус высококвалифицированного специалиста-иностранного гражданина. Порядок приёма на работу иностранца с высокой квалификацией и особыми профессиональными заслугами.
  • Порядок трудоустройства беженцев и лиц без гражданства. Особый статус ряда категорий беженцев и вынужденных переселенцев.
  • Нормы трудового законодательства и закона о мигрантах, которые определяют ответственность работодателей за соблюдения правил приема иностранных граждан.

Результаты и перспективы

  • Вы знаете, какими нормативно-правовыми актами регулируется устройство на работу лиц с иностранным гражданством.
  • Вы понимаете, к каким категориям иностранных работников, какие правила применяются, в чём особенности трудоустройства граждан государств ЕАЭС.
  • Вы способны обеспечить соблюдение миграционных и трудовых норм и избежать наступления случаев ответственности работодателя за нарушения в этой сфере.

Применение результатов обучения

Документирование трудовых отношений с иностранными работниками

Иностранная рабочая сила разного уровня и квалификации активно используется российскими компаниями. Независимо от того, единичен случай найма иностранца или вы массово принимаете на работу граждан других стран, вы должны грамотно оформить все необходимые документы.

В результате обучения вы получите важные компетенции в сфере трудоустройства иностранцев. Эти навыки помогут вам укрепить ваши профессиональные позиции в организации.

Требования к Слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.


Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта.
  • Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  • Документа о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Учебный план программы повышения квалификации «Документирование трудовых отношений с иностранными работниками»

Срок обучения: 4 недели.

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

Модуль I. Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан, статус иностранца

1.

Законы РФ и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан

13

4

9

З

2.

Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ

11

2

9

3.

Разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан

11

2

9

Модуль II. Прием на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ

4.

Прием на работу иностранных граждан, временно проживающих на территории РФ

12

3

9

З

5.

Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство на территории РФ

12

3

9

6.

Прием на работу граждан стран – участниц ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении

12

3

9

Модуль III. Прием на работу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России

7.

Прием на работу иностранных граждан, не имеющих визы

12

3

9

З

8.

Прием на работу иностранных граждан, имеющих визу

12

3

9

9.

Прием на работу иностранных высококвалифицированных специалистов

12

3

9

Модуль IV. Проверки и меры ответственности работодателя за нарушение порядка использования иностранной рабочей силы

10.

Особенности регулирования труда иностранных работников

12

3

9

З

11.

Трудоустройство лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище

11

2

9

12.

Проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства, меры ответственности работодателя за их нарушения

12

3

9

Итоговая аттестация

2

Итоговое тестирование

ИТОГО

144

Другие программы направления

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.
Остались вопросы? Задайте их специалисту!