Курс: Практикум: все о заключении трудового договора с работником (36ч) в УрИПКиП в УрИПКиП

Трудовой договор определяет права и обязанности работодателя и сотрудника, и если вы не хотите, как при скандальном разводе, делить имущество в суде, то четко, без расплывчатых формулировок, пропишите, кто и что должен.

Всего за неделю на практикуме вы научитесь формулировать обязательные пункты трудового договора с учетом последних изменений в законодательстве РФ, избежите штрафов при проверке трудовой инспекции и научитесь оформлять документы при срочном и бессрочном трудоустройстве, ученической практике и для микропредприятий.

Договор станет не бесполезным шаблоном, а руководством и подтверждением договоренности сторон об их обязательствах друг перед другом.

Для кого программа

Обучение будет полезно тем, кто связан с приемом сотрудников на работу: специалистам и руководителям кадровой службы, юристам, собственникам бизнеса.

Вы узнаете

• Какие требования предъявляет законодательство к письменному закреплению прав и обязанностей компании и ее сотрудников.
• Как составлять трудовые договоры, вносить в них изменения и фиксировать договоренности сторон.
• Какие ошибки чаще всего встречаются при оформлении отношений между компанией и персоналом (проверка по чек-листу).
• Как правильно прописать условия при повременной, окладно-премиальной и сдельной оплате труда.
• В чем особенности составления ученического и срочного договора.
• Какой шаблон трудового договора подойдет микропредприятиям, а какой — корпорациям.

Что входит в стоимость

• 10% теории, 90% практики. Вы получите 10 заданий по каждой теме практикума и проверите трудовые договора в своей организации на правильность составления. Преподаватели дадут рекомендации по их исправлению или дополнению.
• Вы проанализируете различные виды трудовых договоров по чек-листу и сделаете свои шаблоны срочного трудового договора, ученического договора, трудового договора микропредприятия.
• А ещё вы сможете посмотреть более 200 вебинаров в онлайн-библиотеке академии, доступ к которым останется у вас и после обучения.

Результаты и перспективы после прохождения программы

• Вы поймете, по каким принципам и нормам составляются трудовые договоры, что важно в них учесть, а что можно пропустить. У вас на руках останутся шаблоны разных видов договоров и понимание, как изменять их под требования любой организации.
• Вы устраните ошибки в текущей кадровой документации и поможете компании избежать проблем при проверках ГИТ.
• Подтверждением вашего умения составлять трудовые договоры станет удостоверение о повышении квалификации в сфере документирования трудовых отношений.

Требования к Слушателям

Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.