Практикум: все о заключении трудового договора с работником (36ч): Дистанционное обучение - УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки
|
Трудовой договор определяет права и обязанности работодателя и сотрудника, и если вы не хотите, как при скандальном разводе, делить имущество в суде, то четко, без расплывчатых формулировок, пропишите, кто и что должен.
Всего за неделю на практикуме вы научитесь формулировать обязательные пункты трудового договора с учетом последних изменений в законодательстве РФ, избежите штрафов при проверке трудовой инспекции и научитесь оформлять документы при срочном и бессрочном трудоустройстве, ученической практике и для микропредприятий.
Договор станет не бесполезным шаблоном, а руководством и подтверждением договоренности сторон об их обязательствах друг перед другом.
Для кого программа
Обучение будет полезно тем, кто связан с приемом сотрудников на работу: специалистам и руководителям кадровой службы, юристам, собственникам бизнеса.
Вы узнаете
- Какие требования предъявляет законодательство к письменному закреплению прав и обязанностей компании и ее сотрудников.
- Как составлять трудовые договоры, вносить в них изменения и фиксировать договоренности сторон.
- Какие ошибки чаще всего встречаются при оформлении отношений между компанией и персоналом (проверка по чек-листу).
- Как правильно прописать условия при повременной, окладно-премиальной и сдельной оплате труда.
- В чем особенности составления ученического и срочного договора.
- Какой шаблон трудового договора подойдет микропредприятиям, а какой — корпорациям.
Что входит в стоимость
- 10% теории, 90% практики. Вы получите 10 заданий по каждой теме практикума и проверите трудовые договора в своей организации на правильность составления. Преподаватели дадут рекомендации по их исправлению или дополнению.
- Вы проанализируете различные виды трудовых договоров по чек-листу и сделаете свои шаблоны срочного трудового договора, ученического договора, трудового договора микропредприятия.
- А ещё вы сможете посмотреть более 200 вебинаров в онлайн-библиотеке академии, доступ к которым останется у вас и после обучения.
Результаты и перспективы после прохождения программы
- Вы поймете, по каким принципам и нормам составляются трудовые договоры, что важно в них учесть, а что можно пропустить. У вас на руках останутся шаблоны разных видов договоров и понимание, как изменять их под требования любой организации.
- Вы устраните ошибки в текущей кадровой документации и поможете компании избежать проблем при проверках ГИТ.
- Подтверждением вашего умения составлять трудовые договоры станет удостоверение о повышении квалификации в сфере документирования трудовых отношений.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Учебный план повышения квалификации «Практикум: все о заключении трудового договора с работником»
Срок обучения: 4 недели
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
Модуль I . Трудовой договор: понятие и обязательное содержание |
|||||
1. |
Понятие трудового договора. Формы заключения трудового договора. Обязательное содержание трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ. Шаблон трудового договора для микропредприятий |
4 |
1 |
3 |
З |
2. |
Особенности прописания условий оплаты труда в договоре с работником при повременной, окладно-премиальной и сдельной оплате труда |
4 |
1 |
3 |
|
3. |
Возможности признания трудового договора не заключенным или недействительным. Особенности внесения изменений и дополнений в трудовой договор. Дополнительное соглашение к трудовому договору |
4 |
1 |
3 |
|
Модуль II . Особенности заключения срочного трудового договора, трудового договора с несовершеннолетними и договора с дистанционным работником, ученического договора |
|||||
4. |
Особенности содержания срочного трудового договора |
4 |
1 |
3 |
З |
5. |
Трудовой договор с несовершеннолетним работником. Трудовой договор при дистанционном характере работы |
4 |
1 |
3 |
|
6. |
Ученический договор: содержание, сроки и форма заключения |
4 |
1 |
3 |
|
Модуль III . Аудит трудового договора |
|||||
7. |
Основные ошибки при составлении трудового договора и способы их устранения. Чек-лист анализа трудового договора на соответствие требований трудового законодательства |
3 |
1 |
2 |
З |
8. |
Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в части составления и содержания трудового договора |
3 |
1 |
2 |
|
9. |
Составление формы трудового договора по кейсу условий |
4 |
1 |
3 |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
36 |
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки" (г. Пермь) по программе "Практикум: все о заключении трудового договора с работником (36ч)".
|