- Дистанционное обучение
- Курсы
- Управление и экономика
- Управление персоналом
- Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч)
Курс: Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч) в НИИДПО
Курс по организации кадрового сопровождения трудового процесса на предприятии разработан для специалистов кадровых служб, которые хотят обновить и систематизировать знания по вопросам управления персоналом и кадрового учёта.
Эта программа для вас, если вам нужно:
Изучить действующее нормативно-правовое законодательство, регулирующее трудовой процесс на предприятии.
- Рассмотреть порядок организации трудовых отношений и кадрового делопроизводства.
- Освоить порядок работы с трудовыми книжками, организацию приёма и увольнения персонала, оформления взысканий и поощрений, учёта рабочего времени.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 6 недель (108 часов).
Вы узнаете и научитесь
В рамках программы повышения квалификации кадровиков предполагается рассмотреть вопросы:
- Актуальные изменения трудового законодательства.
- Правовые нормы, применение которых вызывает особое затруднение: разбор практических противоречивых ситуаций в работе кадровика.
- Структура и содержание трудового договора. Распространённые ошибки его составления, изменения и расторжения.
- Материально-ответственные лица: с кем и как оформляется договор.
- Ситуации отстранения работника от трудовой деятельности. Формы воздействия работодателя: поощрение и взыскание.
- Цели, задачи, принципы и порядок организации кадрового делопроизводства. Ведение архива кадровых документов.
- Документационное сопровождение учёта рабочего времени. Особенности автоматизации этого процесса.
- Виды служебных поездок и командировок, особенности учёта рабочего времени, оплаты труда, транспортных и иных расходов.
Результаты и перспективы
- Вы владеете актуальными знаниями трудового законодательства, имеете представление о правоприменительной практике и трактовке спорных правовых положений.
- Вы понимаете, как организовать приём на работу, увольнение, объявить о взыскании и поощрении.
- Вы готовы отвечать за организацию кадрового делопроизводства и учёта на предприятии.
Применение результатов обучения
После повышения квалификации вы можете претендовать на занятие руководящих должностей в кадровых подразделениях предприятия. Вы обладаете достаточными компетенциями, чтобы отвечать за организацию работы одного или нескольких направлений кадровой работы.
Документы для поступления
«Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии»
Срок обучения: 6 недель.
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
Модуль I. Основы трудового законодательства, трудовой договор |
|||||
1. |
Начало трудовых отношений |
12 |
6 |
6 |
З |
2. |
Трудовой договор, рабочее время и время отдыха |
12 |
6 |
6 |
|
3. |
Изменение и прекращение трудового договора |
12 |
6 |
6 |
|
Модуль II. Трудовые отношения |
|||||
4. |
Материальная ответственность сторон трудового договора и оплата труда |
12 |
6 |
6 |
З |
5. |
Отстранение от работы, поощрение и наказание работников |
12 |
6 |
6 |
|
6. |
Делопроизводство в кадровой службе. Работа с персональными данными |
12 |
6 |
6 |
|
Модуль III. Основы кадрового сопровождения трудового процесса |
|||||
7. |
Организация ведения и хранения трудовых книжек работников. Алгоритм оформления трудовых отношений |
12 |
6 |
6 |
З |
8. |
Организация учета рабочего времени и времени отдыха, оформление служебных командировок |
12 |
6 |
6 |
|
9. |
Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий |
10 |
4 |
6 |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
108 |
- полностью дистанционное обучение
- гибкий график поступления
- онлайн-вебинары с экспертами
- бессрочный доступ к материалам
Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения работает с 2015 года. За это время его специалисты создали 720+ актуальных образовательных программ по 20 направлениям: дошкольному образованию, логопедии, психологии и другим.
Обучение проходит под наставничеством 160 практикующих экспертов, среди которых — более 50 кандидатов наук и доцентов. Сегодня НИИДПО насчитывает более 96 тысяч выпускников из России, Беларуси, Казахстана, Австралии, США, Италии, Канады.
Высокое качество подготовки кадровв институте подтверждают независимые работодатели: по оценке института, более 3800 организаций доверили обучение своих сотрудников НИИДПО.
Поступить в Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения и получить образование может каждый студент, у которого есть компьютер, телефон или планшет и доступ в интернет. В рамках курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации учащиеся прослушивают лекции, выполняют практические задания, участвуют в онлайн-встречах.
В дистанционном формате они готовят домашние задания и получают обратную связь от преподавателей, следят за своей успеваемостью. Чтобы помочь выпускникам трудоустроиться, на базе Института работает Центр развития карьеры, где можно получить консультации HR-менеджеров и профессионалов выбранной отрасли.
Выпускники проходят итоговую аттестацию и получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ» (АНО «НИИДПО»)
ОГРН: 1157700006683
Юр. адрес: 117556, МОСКВА ГОРОД, БУЛЬВАР ЧЕРНОМОРСКИЙ, ДОМ 4, КОРПУС 3, ЭТ / ПОМ / ОФ 1 / V / 1
- Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, № Л035-01298-77/00180468
(для проверки введите ИНН 7724318601 )