МТИ. Московский технологический институт

Управление человеческими ресурсами: дистанционное обучение в МТИ

Онлайн-бакалавриат: слушайте лекции и закрывайте сессии, не выходя из дома.
В конце обучения — диплом государственного образца

Онлайн-обучение
Персональный куратор
Помощь с трудоустройством

Спросить или поступить

Идёт набор

Навигация

Код и специальность:

38.03.02 «Менеджмент»

Квалификации:

Бакалавр, профиль «Управление человеческими ресурсами»

Форма обучения:

Очно-заочно: Учитесь когда удобно. Посещайте очные занятия онлайн
Полностью дистанционная программа

После школы После колледжа или вуза

После школы

Срок обучения: 4 года 6 месяцев

Вступительные испытания:

Обязательные:

Русский язык
Математика

Один предмет на выбор:

Обществознание
История
География
Иностранный язык
Информатика и ИКТ

После колледжа или вуза

Срок обучения: 3 года 6 месяцев

Вступительные испытания:

Русский язык
Математика (социально-экономический профиль)
Обществознание (социально-экономический профиль)

О программе

Менеджеры этого профиля отвечают за взаимодействие с персоналом в компании: от подбора, найма и адаптации сотрудников до разработки корпоративной культуры, стажировок и обучения. На программе бакалавриата студенты осваивают кадровую политику, получают знания в разных областях — в экономике, менеджменте, юриспруденции, психологии и не только. В ходе обучения будущие специалисты дистанционно учатся проводить мониторинг рынка трудовых ресурсов, знакомятся с современными инструментами и технологиями подбора персонала.

Выпускники вуза МТИ становятся рекрутерами, занимают позиции инспекторов отдела кадров, специалистов по адаптации и обучению персонала. Руководят кадровыми службами.

Подробнее

Рассрочка

Подробности уточняйте у приемной комиссии вуза
Налоговый вычет 13%
Образовательный кредит
3% от Сбера

Программа обучения на специалиста по управлению человеческими ресурсами

1-й курс

После поступления в вуз студенты изучают рынок труда, теорию и практику рекрутинга. Разбирают разные актуальные методы поиска и привлечения сотрудников. Получают навыки формирования вакансий и работы с различными источниками подбора кандидатов. Учатся организовывать и проводить собеседования, оценивать резюме.

2-й курс

Будущие специалисты узнают, как эффективно организовать кадровую службу организации. Знакомятся с ее структурой и направлениями деятельности. Учатся управлять кадровыми документами, вести учет сотрудников и разрабатывать внутренние регламенты. Осваивают трудовое законодательство.

3-й курс

Обучающиеся знакомятся с методами мотивации персонала — исследуют материальные и нематериальные стимулы сотрудников. Разбирают принципы компетентного менеджмента. Узнают, как регулировать условия труда, оплату и бонусы. Учатся разрабатывать системы вознаграждений, оценивать их эффективность и вносить правки при необходимости.

4-й курс

Студенты учатся применять психологические методы в управлении персоналом. Узнают, как с помощью психологии повысить мотивацию, улучшить коммуникацию, управлять стрессом и конфликтами, и не только. Знакомятся с методами оценки личностных качеств и командной динамики.

5-й курс

Выпускники изучают управление профессиональным развитием персонала и кадровую безопасность. Осваивают методы планирования карьерного роста, организации обучения и развития сотрудников. В это же время учатся обеспечивать безопасность данных и защищать интересы компании — оценивать риски и своевременно их предотвращать.

О вузе

МТИ. Московский технологический институт

г. Москва

Рейтинг портала

4.6

Рейтинг Яндекс

5.0

Поступить в Московский технологический институт можно на разные формы обучения: очную, заочную (вечернюю), заочную с применением дистанционных образовательных технологий. Благодаря ДОТ можно учиться и параллельно работать: студенты сами решают в каком темпе проходить дисциплины. Стоимость обучения в МТИ в этом случае будет ниже, чем на очном или вечернем.

Если во время обучения возникнут вопросы или нужна будет мотивация, можно обратиться к персональному куратору, он поддержит и решит проблемы.

Особое внимание в вузе уделяют преподавательскому составу: собрали практикующих специалистов и педагогов с ученой степенью. Кроме того, МТИ сотрудничает с ведущими преподавателями российских и зарубежных вузов.

В институте есть Центр трудоустройства, в котором студентам помогают разобраться со стажировками и собеседованиями. Сотрудники рассказывают, как оценить свой профессиональный потенциал и найти престижную работу.

МТИ следит за трендами на рынке образования и требованиями работодателей, поэтому регулярно обновляет учебные планы.

Вуз реализует программу непрерывного образования: после окончания колледжа МТИ абитуриент может продолжить обучение в вузе. Для этого не нужны результаты ЕГЭ. В итоге студент получит 2 документа: диплом о высшем образовании бакалавра и о среднем профессиональном образовании.

Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования «Московский технологический институт» (ОАНО ВО «МосТех»)

ОГРН: 1027700479740

ИНН 7708142686

Юридический адрес: 105318, город Москва, улица Измайловский вал, д. 2.

Диплом бакалавра государственного образца

Качественное и надежное обучение на основании

Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, № Л035-00115-77/00096861
Свидетельства о государственной аккредитации № А007-00115-77/01000286

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Свидетельство о государственной аккредитации

Проверить лицензию на сайте Рособрнадзора
(для проверки введите ИНН 7708142686 )

Задать вопрос специалисту вуза

Отзывы реальных студентов

Оставить отзыв об учебном заведении

Отзывы в Яндекс

1070+ отзывов

5,0

Отзывы в Google

39 отзывов

4,5

Отзывы в 2ГИС

72 отзыва

4,4

Отзывы в Отзовик

35 отзывов

4,5

Как проходит дистанционное обучение в МТИ

Подготовка бакалавров-заочников проходит онлайн на обучающей платформе. Студенты могут из дома смотреть лекции, выполнять практические задания и общаться с кураторами.

Личный кабинет

Изучать лекции и смотреть семинары можно на образовательном портале МТИ. Студенты заходят в личный кабинет либо через браузер на сайте, либо через приложение на смартфоне.

Проверка знаний

После прохождения теоретических блоков каждый сдает тестирование — это тоже можно сделать удаленно.

Поддержка

После поступления к каждому прикрепляют куратора, но поможет разобраться с вопросами и трудностями. В личном кабинете можно взаимодействовать с педагогами и одногруппниками.

Госэкзамены

Сдавать госэкзамен и защищать выпускную квалификационную работу нужно перед членами комиссии. Для этого надо посетить вуз.

Обучение с любого устройства

Мобильное приложение. Можно читать и смотреть лекции, выполнять практические задания, находясь в любом месте, даже если под рукой нет компьютера

Общение с одногруппниками

Чтобы чувствовать студенческую атмосферу и не оставить студентов один на один с обучением, для каждой группы создан индивидуальный чат

4 простых шага к поступлению

Шаг 1.

Заполните заявку

Заявка на обучение

Шаг 2.

Подайте документы

Перечень документов для поступления:

аттестат о среднем (полном) общем образовании или диплом о среднем профессиональном образовании
шесть матовых фотографий 3×4;
паспорт;
сертификат о результатах ЕГЭ (для выпускников школ);
СНИЛС.