- Главная
- Профпереподготовка
- Управление и экономика
- Экономика и финансы
- Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала с присвоением квалификации «Бизнес-тренер» с дополнительной квалификацией «Специалист по обучению персонала» (730ч)
Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала с присвоением квалификации «Бизнес-тренер» с дополнительной квалификацией «Специалист по обучению персонала» (730ч): профпереподготовка дистанционно в УрИПКиП
Программа разработана в соответствии с:
Профессиональными стандартами «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 г. N 109н) и «Консультант в области управления персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.04.2022 № 197н).
Профессия Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонал в 2022 году
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Диплом АНО ДПО «УрИПКиП» принимают и работодатели, и аттестационная комиссия
- Программа подходит для старта в профессии и для актуализации знаний действующих специалистов
- Удобная обучающая платформа с лекционными материалами и видеоуроками, которые дополнены презентациями и тестами
- Практические задания и кейсы с проверкой преподавателя
- Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения
- Доступ к библиотеке вебинаров на весь период обучения и 90 дней после окончания курса
На курсе вы получите диплом о профессиональной переподготовке с присвоением сразу двух квалификаций: Специалист по обучению персонала и бизнес-тренер.
Программа направлена на подготовку менеджеров по развитию персонала. Пройдя курс, вы овладеете современными методиками организации обучения сотрудников и поймете, как сделать этот процесс эффективным, интересным, а главное — полезным для компании.
Вы сможете работать как внутри организации, обучая ее сотрудников, так и в консалтинговом центре, который проводит тренинги для организаций-клиентов. Также квалификация бизнес-тренера даст возможность начать частную практику, если вы планируете работать на себя.
А это значит
Предлагаемый курс поможет получить необходимые компетенции для выполнения должностных обязанностей в полном объеме.
Актуальность программы
- 8 490 вакансий каждый месяц только на hh.ru
- 40 000 — 150 000 Р средняя заработная плата
- каждый 10-й работодатель принимает сотрудников без опыта
Этот курс для вас, если…
- Вы хотите узнать, как организована система управления персоналом в организации, как взаимодействуют ее подразделения между собой и с другими функциональными департаментами.
- Вы хотите понять, как работать с профессиональными стандартами, организовывать обучение и развитие персонала.
- Хотите получить навыки практической работы по выстраиванию системы повышения квалификации и развития персонала.
Курс будет полезен:
- Руководителям и специалистам по обучению и развитию персонала
- Корпоративным тренерам
- HR-специалистам, желающим повысить свою квалификацию или освоить профессию бизнес-тренера
После окончания обучения вы получите
После прохождения итоговой аттестации вы получаете диплом установленного образца, подтверждающий квалификацию и приобретенные навыки.
- Диплом о профессиональной переподготовке
Диплом действует на территории всей России и признается государственными и частными организациями
- Сертификат компетенций
Дополнительно вы можете получить сертификаты компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональным стандартам. Сертификаты могут учитываться в процессе аттестации.
Ваш результат после обучения
- Вы знаете, как выстраивается работа системы кадрового менеджмента, что определяет структуру управления персоналом в организации.
- Вы способны отвечать за организацию обучения и повышения квалификации сотрудников всех звеньев компании.
- Вы готовы разработать и реализовать программу формирования резерва управленческих кадров.
- Вы можете самостоятельно спроектировать программу тренинга под конкретный заказ организации и обеспечить высокое качество освоения навыков и умений участников тренинга.
Где и кем вы сможете работать
- Специалистом по обучению персонала
- Бизнес-тренером
- Менеджером по персоналу
- HR-менеджером
- HR-generalist
- Специалистом по персоналу
- Менеджером по кадрам
Завершив обучение, вы сможете работать специалистом по обучению персонала в организациях разных сфер деятельности, квалифицированно отвечать за направление обучения и профессионального развития кадров. Также такие специалисты востребованы в тренинговых и иных компаниях, оказывающих услуги по обучению и развитию сотрудников.
Чему вы научитесь
- Вы научитесь самостоятельно разрабатывать систему корпоративного обучения. На курсе вы пошагово пройдете все этапы разработки тренинга от постановки целей и задач обучения до оценки его эффективности.
- Вы поймете, как вести деятельность по организации труда и регулированию трудовых отношений.
- Вы сможете осуществлять операционное и стратегическое управление персоналом.
- Вы разберете форматы внутрикорпоративного обучения, этапы успешного тренинга, психологические аспекты работы тренера.
- Вы на практике изучите весь процесс деятельности тренера от подготовки тренинга до оценки результатов, приобретете навыки работы в сложных ситуациях, возникающих в процессе обучения сотрудников.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Срок обучения: 20 недель
№ п/п |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практические занятия и тестирование |
||||
1. |
Основы управления персоналом |
60 |
20 |
40 |
З |
2. |
Стратегическое управление персоналом организации |
60 |
20 |
40 |
ДЗ |
3. |
Корпоративная культура и внутренние коммуникации |
60 |
20 |
40 |
З |
4. |
Адаптация персонала |
60 |
20 |
40 |
ДЗ |
5. |
Обучение и развитие персонала |
60 |
20 |
40 |
ДЗ |
6. |
Тренинг как форма группового обучения персонала |
60 |
20 |
40 |
З |
7. |
Карьерный менеджмент. Основы формирования карьеры. Управление карьерой. Карьерное консультирование |
60 |
20 |
40 |
З |
8. |
Технологии работы с кадровым резервом |
60 |
20 |
40 |
ДЗ |
9. |
Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения |
60 |
20 |
40 |
З |
10. |
Кросскультурные деловые коммуникации |
60 |
20 |
40 |
ДЗ |
11. |
Управление конфликтами |
60 |
20 |
40 |
З |
12. |
Практикум по проектированию системы обучения персонала организации |
60 |
20 |
40 |
ДЗ |
Итоговая аттестация |
10 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
|||
ИТОГО |
730 |