- Главная
- Повышение квалификации
- Сервис, туризм и гостиничное дело
- Сервис, туризм и гостиничное дело
- 1С Электронный документооборот: документооборот организационно-распорядительных и кадровых документов (108ч)
1С Электронный документооборот: документооборот организационно-распорядительных и кадровых документов (108ч) в УрИПКиП
- Онлайн-обучение
- Официальный диплом
Овладейте 1С и технологиями организации электронного документооборота за 4 недели.
Эта программа для вас, если вам нужно:
- Познакомиться с номенклатурой организационных и распорядительных документов.
- Узнать нормативные сроки подготовки информационно-справочных документов.
- Освоить технологии ведения электронного документооборота с помощью программы 1С.
Программа реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 4 недели (108 часов).
Вы узнаете и научитесь
В ходе обучения Слушатели, работники канцелярий и кадровых служб, рассмотрят такие вопросы:
- Работа с организационно-правовыми документами, их подготовка.
- Порядок утверждения правил внутреннего распорядка, должностных инструкций.
- Документационное обеспечение трудовых договоров.
- Отражение в документообороте штатного расписания и материальной ответственности работников.
- Распорядительная и информационно-справочная документация.
- Порядок ведения кадровой службой личных дел и личных карточек сотрудников.
- Организация электронного документооборота с помощью программы 1С.
Результаты и перспективы:
- Вы готовы к работе в сфере организации документооборота в организации, способны заключать трудовые договора, вести личные дела сотрудников.
- Вы умеете формировать штатное расписание, утверждать правила внутреннего распорядка, должностные инструкции.
- Вы понимаете состав и порядок ведения организационно-правовых, распорядительных, информационно-справочных документов.
Применение результатов обучения
Ведение документооборота является важной составляющей эффективной работы организации. Каждый работник должен чётко понимать свои функции и должностные обязанности, порядок их выполнения и степень ответственности в случаях нарушений. Налаженная система документооборота не только организует сотрудников на выполнение служебных обязанностей, но и помогает сторонам защищать свои интересы при рассмотрении трудовых споров. Современные технологии позволяют вести делопроизводство не только в традиционной форме, но и с помощью программы 1С Электронный документооборот. Обучение на курсе позволит Слушателям освоить работу с программой 1С и научиться вести электронный документооборот. Применение освоенных компетенций возможно в работе:
- в кадровых и юридических службах;
- в канцеляриях.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Срок обучения: 4 недели.
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, ч |
По учебному плану дистанционные занятия, ч |
Самостоятельная работа слушателей, ч |
|
Лекции |
Практические занятия |
||||
Модуль I. Документооборот, схема работы с документами |
|||||
1. |
Документооборот. График документооборота |
12 |
4 |
6 |
2 |
2. |
Схема работы с организационно-правовыми документами |
12 |
4 |
6 |
2 |
3. |
Подготовка организационных документов |
12 |
4 |
6 |
2 |
Модуль II. Документооборот организационных и распорядительных документов |
|||||
4. |
Документооборот при утверждении правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров |
12 |
4 |
6 |
2 |
5. |
Документооборот при формировании штатного расписания, графиков сменности, договоров о материальной ответственности |
12 |
4 |
6 |
2 |
6. |
Документооборот распорядительных документов. Приказы по основной деятельности, по личному составу организации |
11 |
4 |
5 |
2 |
Модуль III. Информационно-справочные документы |
|||||
7. |
Сроки оформления личных карточек, личных дел сотрудников, составление табелей учета рабочего времени сотрудников |
12 |
4 |
6 |
2 |
8. |
Информационно-справочные документы. Учет документов |
12 |
4 |
6 |
2 |
9. |
Электронный документооборот организации: внесение данных по работникам в программное обеспечение 1С Бухгалтерия предприятия, 1С ЗУП |
11 |
4 |
5 |
2 |
Итоговое тестирование |
2 |
||||
ИТОГО |
108 |