1С Электронный документооборот: документооборот организационно-распорядительных и кадровых документов (108ч) в НИИДПО

Программа повышения квалификации
  • Онлайн-обучение
  • Официальный диплом
О программе

Цель курса – обучение Слушателей грамотному ведению документации в форме электронных документов.

Эта программа для вас, если вам нужно:

  • 1С Электронный документооборот: документооборот организационно-распорядительных и кадровых документовИзучить схему работы с организационно-правовыми документами.
  • Освоить технологии подготовки приказов по основной деятельности и личному составу сотрудников.
  • Узнать правила и сроки оформления личных карточек и личных дел сотрудников.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 4 недели (108 часов).

Вы узнаете и научитесь

Слушатели, работники кадровых и юридических служб, в ходе обучения рассмотрят следующие темы:

  • Система документационного обеспечения деятельности организации.
  • Технологии подготовки организационно-правовых документов.
  • Порядок утверждения правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров.
  • Особенности формирования штатного расписания и графиков сменности.
  • Документирование материальной ответственности работников.
  • Основные типы распорядительных документов.
  • Сроки подготовки информационно-справочных документов отдела кадров.
  • Специфика ведения электронного документооборота.

Результаты и перспективы

  • Вы готовы к заполнению документации организации в электронной форме в системе 1С, способны формировать документы, регулирующие трудовые отношения и повседневную деятельность организации.
  • Вы умеете готовить организационно-правовые, распорядительные, информационно-справочные документы.
  • Вы понимаете специфику ведения электронного документооборота в системе 1С.

Применение результатов обучения

1С Электронный документооборотКаждая организация должна иметь четкую систему документационного обеспечения деятельности. Уровень развития информационных технологий позволяет переводить документооборот в электронную форму, а с использованием программ 1С кадровым работникам остается лишь вносить необходимую информацию в готовые шаблоны документов. Это значительно облегчает ведение документооборота, экономит время при подготовке документации. Обучение на курсе позволит Слушателям эффективно работать с базами 1С при внесении данных по работникам и подготовке различных документов. Основные сферы применения полученных компетенций:

  • HR-отделы;
  • кадровые службы;
  • юридические службы.

Требования к Слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.


Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта.
  • Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  • Документа о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Учебный план программы повышения квалификации «1С Электронный документооборот: документооборот организационно-распорядительных и кадровых документов»

Срок обучения: 4 недели.

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, ч

По учебному плану дистанционные занятия, ч

Самостоятельная работа слушателей, ч

Лекции

Практические занятия

Модуль I. Документооборот, схема работы с документами

1.

Документооборот. График документооборота

12

4

6

2

2.

Схема работы с организационно-правовыми документами

12

4

6

2

3.

Подготовка организационных документов

12

4

6

2

Модуль II. Документооборот организационных и распорядительных документов

4.

Документооборот при утверждении правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров

12

4

6

2

5.

Документооборот при формировании штатного расписания, графиков сменности, договоров о материальной ответственности

12

4

6

2

6.

Документооборот распорядительных документов. Приказы по основной деятельности, по личному составу организации

11

4

5

2

Модуль III. Информационно-справочные документы

7.

Сроки оформления личных карточек, личных дел сотрудников, составление табелей учета рабочего времени сотрудников

12

4

6

2

8.

Информационно-справочные документы. Учет документов

12

4

6

2

9.

Электронный документооборот организации: внесение данных по работникам в программное обеспечение 1С Бухгалтерия предприятия, 1С ЗУП

11

4

5

2

Итоговое тестирование

2

ИТОГО

108

Поступить или задать вопрос

Заполняя заявку и нажимая кнопку, даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Пользовательским соглашением и Политикой в отношении обработки персональных данных

Другие программы направления

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.
Остались вопросы? Задайте их специалисту!