- Главная
- Повышение квалификации
- Сервис, туризм и гостиничное дело
- Сервис, туризм и гостиничное дело
- 1С Электронный документооборот: документооборот организационно-распорядительных и кадровых документов (108ч)
1С Электронный документооборот: документооборот организационно-распорядительных и кадровых документов (108ч) в НИИДПО
- Онлайн-обучение
- Официальный диплом
Цель курса – обучение Слушателей грамотному ведению документации в форме электронных документов.
Эта программа для вас, если вам нужно:
Изучить схему работы с организационно-правовыми документами.
- Освоить технологии подготовки приказов по основной деятельности и личному составу сотрудников.
- Узнать правила и сроки оформления личных карточек и личных дел сотрудников.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 4 недели (108 часов).
Вы узнаете и научитесь
Слушатели, работники кадровых и юридических служб, в ходе обучения рассмотрят следующие темы:
- Система документационного обеспечения деятельности организации.
- Технологии подготовки организационно-правовых документов.
- Порядок утверждения правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров.
- Особенности формирования штатного расписания и графиков сменности.
- Документирование материальной ответственности работников.
- Основные типы распорядительных документов.
- Сроки подготовки информационно-справочных документов отдела кадров.
- Специфика ведения электронного документооборота.
Результаты и перспективы
- Вы готовы к заполнению документации организации в электронной форме в системе 1С, способны формировать документы, регулирующие трудовые отношения и повседневную деятельность организации.
- Вы умеете готовить организационно-правовые, распорядительные, информационно-справочные документы.
- Вы понимаете специфику ведения электронного документооборота в системе 1С.
Применение результатов обучения
Каждая организация должна иметь четкую систему документационного обеспечения деятельности. Уровень развития информационных технологий позволяет переводить документооборот в электронную форму, а с использованием программ 1С кадровым работникам остается лишь вносить необходимую информацию в готовые шаблоны документов. Это значительно облегчает ведение документооборота, экономит время при подготовке документации. Обучение на курсе позволит Слушателям эффективно работать с базами 1С при внесении данных по работникам и подготовке различных документов. Основные сферы применения полученных компетенций:
- HR-отделы;
- кадровые службы;
- юридические службы.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
![]() |
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
- Паспорта.
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Документа о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
- Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Срок обучения: 4 недели.
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, ч |
По учебному плану дистанционные занятия, ч |
Самостоятельная работа слушателей, ч |
|
Лекции |
Практические занятия |
||||
Модуль I. Документооборот, схема работы с документами |
|||||
1. |
Документооборот. График документооборота |
12 |
4 |
6 |
2 |
2. |
Схема работы с организационно-правовыми документами |
12 |
4 |
6 |
2 |
3. |
Подготовка организационных документов |
12 |
4 |
6 |
2 |
Модуль II. Документооборот организационных и распорядительных документов |
|||||
4. |
Документооборот при утверждении правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров |
12 |
4 |
6 |
2 |
5. |
Документооборот при формировании штатного расписания, графиков сменности, договоров о материальной ответственности |
12 |
4 |
6 |
2 |
6. |
Документооборот распорядительных документов. Приказы по основной деятельности, по личному составу организации |
11 |
4 |
5 |
2 |
Модуль III. Информационно-справочные документы |
|||||
7. |
Сроки оформления личных карточек, личных дел сотрудников, составление табелей учета рабочего времени сотрудников |
12 |
4 |
6 |
2 |
8. |
Информационно-справочные документы. Учет документов |
12 |
4 |
6 |
2 |
9. |
Электронный документооборот организации: внесение данных по работникам в программное обеспечение 1С Бухгалтерия предприятия, 1С ЗУП |
11 |
4 |
5 |
2 |
Итоговое тестирование |
2 |
||||
ИТОГО |
108 |
Другие программы направления
![ИПО. Институт профессионального образования](/photo/school_logo/314_1d142ffe215de55ee9581e2ec5e1f600.jpg)
![ИПО. Институт профессионального образования](/photo/school_logo/314_1d142ffe215de55ee9581e2ec5e1f600.jpg)
![НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения](/photo/school_logo/317_2a8b9868c1b76795e8b2c4b5938c608b.png)
![НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения](/photo/school_logo/317_2a8b9868c1b76795e8b2c4b5938c608b.png)