|
Цель курса – обучение Слушателей грамотному ведению документации в форме электронных документов.
Эта программа для вас, если вам нужно:
- Изучить схему работы с организационно-правовыми документами.
- Освоить технологии подготовки приказов по основной деятельности и личному составу сотрудников.
- Узнать правила и сроки оформления личных карточек и личных дел сотрудников.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 4 недели (108 часов).
Вы узнаете и научитесь
Слушатели, работники кадровых и юридических служб, в ходе обучения рассмотрят следующие темы:
- Система документационного обеспечения деятельности организации.
- Технологии подготовки организационно-правовых документов.
- Порядок утверждения правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров.
- Особенности формирования штатного расписания и графиков сменности.
- Документирование материальной ответственности работников.
- Основные типы распорядительных документов.
- Сроки подготовки информационно-справочных документов отдела кадров.
- Специфика ведения электронного документооборота.
Результаты и перспективы
- Вы готовы к заполнению документации организации в электронной форме в системе 1С, способны формировать документы, регулирующие трудовые отношения и повседневную деятельность организации.
- Вы умеете готовить организационно-правовые, распорядительные, информационно-справочные документы.
- Вы понимаете специфику ведения электронного документооборота в системе 1С.
Применение результатов обучения
Каждая организация должна иметь четкую систему документационного обеспечения деятельности. Уровень развития информационных технологий позволяет переводить документооборот в электронную форму, а с использованием программ 1С кадровым работникам остается лишь вносить необходимую информацию в готовые шаблоны документов. Это значительно облегчает ведение документооборота, экономит время при подготовке документации. Обучение на курсе позволит Слушателям эффективно работать с базами 1С при внесении данных по работникам и подготовке различных документов. Основные сферы применения полученных компетенций:
- HR-отделы;
- кадровые службы;
- юридические службы.
Обратите внимание! Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов: Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию. Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь. *программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.Требования к Слушателям
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Учебный план программы повышения квалификации «1С Электронный документооборот: документооборот организационно-распорядительных и кадровых документов»
Срок обучения: 4 недели.
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, ч |
По учебному плану дистанционные занятия, ч |
Самостоятельная работа слушателей, ч |
|
Лекции |
Практические занятия |
||||
Модуль I. Документооборот, схема работы с документами |
|||||
1. |
Документооборот. График документооборота |
12 |
4 |
6 |
2 |
2. |
Схема работы с организационно-правовыми документами |
12 |
4 |
6 |
2 |
3. |
Подготовка организационных документов |
12 |
4 |
6 |
2 |
Модуль II. Документооборот организационных и распорядительных документов |
|||||
4. |
Документооборот при утверждении правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров |
12 |
4 |
6 |
2 |
5. |
Документооборот при формировании штатного расписания, графиков сменности, договоров о материальной ответственности |
12 |
4 |
6 |
2 |
6. |
Документооборот распорядительных документов. Приказы по основной деятельности, по личному составу организации |
11 |
4 |
5 |
2 |
Модуль III. Информационно-справочные документы |
|||||
7. |
Сроки оформления личных карточек, личных дел сотрудников, составление табелей учета рабочего времени сотрудников |
12 |
4 |
6 |
2 |
8. |
Информационно-справочные документы. Учет документов |
12 |
4 |
6 |
2 |
9. |
Электронный документооборот организации: внесение данных по работникам в программное обеспечение 1С Бухгалтерия предприятия, 1С ЗУП |
11 |
4 |
5 |
2 |
Итоговое тестирование |
2 |
||||
ИТОГО |
108 |
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения" (г. Москва) по программе "1С Электронный документооборот: документооборот организационно-распорядительных и кадровых документов (108ч)".
|