Корпоративный учебный портал: что это?

Корпоративный учебный портал – это комплексное программное обеспечение. Обычно размещается на сервере компании или другом, удалённом. Основные задачи заключаются в обеспечении сохранности и нормального функционирования обучающего контента, а также в сборе и обработке статистических данных о поведении участников корпоративной обучающей системы. То есть система не только предоставляет необходимую информацию, но также и записывает статистику. Кто, сколько, с каким материалом работал, каково качество этой работы, где имеются пробелы и недостатки.

Обычно портал имеет ограниченный доступ и функционирует следующим образом. Сначала разрабатывается учебно-методический комплекс с учётом профессиональных особенностей компании. Затем данный комплекс размещается на корпоративном портале. Сотрудникам выдаются уникальные коды доступа. На основании этих кодов люди проходят обучение, а в дальнейшем – несколько уровней тестирования. Результаты финального тестирования предоставляются руководящему органу, что позволяет в дальнейшем планировать будущее работника: поощрять, повышать, увольнять, продолжать обучать и т.п.

Крупные компании уже оценили преимущества корпоративного обучения посредством специального портала. Главное – это то, что больше не надо отправлять сотрудников в командировки на учёбу, отрывать от производства, искать замену, нести дополнительные расходы. Персонал можно эффективно обучать прямо на рабочем месте, выделив для этого специальное время. Руководители получают полную информацию о времени пребывания в системе каждого работника и контролируют этот процесс онлайн. К тому же автоматическое тестирование позволяет получить самые точные данные по успеваемости. Великолепный инструмент для современных компаний!