Дистанционное обучение МВА: мнение работодателей

Бизнес-школы Запада все чаще предлагают получить удаленное образование по программам МВА. И ведь в этом есть немало преимуществ: можно учиться без отрыва от производства, получая заработную плату и не делая перерыва в карьере, да к тому же не расставаясь с близкими. Кроме того, подобные программы требуют меньших финансовых затрат, нежели очное обучение. Но что думают работодатели о таком способе получения МВА-образования? И как выбрать оптимальную программу?

Мнение работодателей

По словам Сью Бич, менеджера программы дистанционного MBA Warwick Business School, за последнее время отношение работодателей к дистанционным программам претерпело серьезные изменения. Раньше к таким людям относились с сочувствием и даже некоторым пренебрежением, а сейчас пришло понимание, что на самом деле они наделены ценнейшими качествами: это и навыки тайм-менеджмента, и жесткая самодисциплина, и умение работать в команде, и способность организовать рабочее пространство, и мощнейшая мотивация.

Крис Ховарт, директор программ Школы менеджмента Royal Holloway, рассказал, что генеральный директор одной крупной консалтинговой компании поделился с ним своим мнением о соискателях, получивших МВА удаленно. И мнение это исключительно положительное, ведь совмещение работы и учебы требует гораздо больших усилий и настойчивости для достижения аналогичных результатов по сравнению с очным обучением..

Анна Козенкова, консультант компании Pedersen & PartnersExecutiveSearch, отмечает, что для их клиентов гораздо важнее престижность школы, нежели форма обучения. В основном хорошо зарекомендовавшие себя бизнес-школы не предполагают дистанционного получения образования. Хотя все чаще можно встретить успешных менеджеров, осваивающих образовательные программы параллельно с работой. И если это известная школа, занимающая топовые позиции в рейтингах, форма получения образования явно отходит на второй план.

Михаил Торчинский, управляющий партнер рекрутинговой компании Marksman, считает, что форма получения МВА-образования – это далеко не первостепенный фактор, хотя пока все-таки склонен доверять очному образованию. Как бы там ни было, отмечает Михаил, от полученной степени кандидат только выигрывает. Самое главное, чтобы человек умел применять полученные знания на практике.

Как выбрать программу

Выбирая дистанционную программу, следует акцентировать внимание на предлагаемых знаниях, возможностях нетворкинга, который значительно расширяет карьерные горизонты, и сертификации.

Если хотите выбрать программу, наиболее точно отвечающую вашим требованиям, воспользуйтесь традиционной рейтинговой системой. Для более тщательного отбора можно использовать специальную программу QS TopMBA Scorecard, которая проранжирует бизнес-школы с учетом ваших предпочтений.

При выборе программы имейте в виду, что на очные семинары и мероприятия должно отводиться не менее 120 часов. Обособленность и более скромные по сравнению с очным образованием возможности нетворкинга являются главными минусами удаленного обучения. Благодаря современным технологиям можно дистанционно получать знания и поддерживать контакт с преподавателями, но групповая работа и участие в дискуссиях практически невозможны. С этими нюансами нужно смириться, ведь далеко не каждый может позволить себе оставить работу и уехать на пару лет. По мнению Михаила Торчинского, очное образование могут получать разве что топ-менеджеры или собственники компаний, так как дешевым его точно не назовешь. Именно по этой причине большинство сегодня совмещает работу и учебу, причем зачастую весьма успешно.