Развитие корпорационного образования в цифрах
Корпоративное обучение в России появилось по необходимости и стало новым трендом в развитии предприятий. Сегодня оно на пике популярности.
Первые компании стали организовывать собственные корпоративные университеты не в угоду западной моде и не по собственной прихоти. В какой-то момент возникла острая необходимость в квалифицированных кадрах, а традиционные университеты не смогли её удовлетворить. В России первыми компаниями, самостоятельно готовящими своих специалистов, стали «Вымпелком» («Билайн Университет»), «Вимм-Билль-Данн», «Росгосстрах», «Северсталь» и многие другие.
Сегодня, по данным исследования корпоративных университетов 24 крупнейших компаний РФ, средний размер инвестиций в обучение одного работника составляет более 14 тысяч рублей в год. Для сравнения, в США данный показатель – около 30 тысяч в рублёвом эквиваленте. Зато на корпоративное обучение топ-менеджеров в год тратится 260 тысяч, и этот показатель вполне сопоставим с мировым уровнем.
Конечно, слишком дорого было бы учить каждого сотрудника, поэтому студентами корпоративных университетов становятся далеко не все. Но также ошибочно полагать, что обучают только ключевых специалистов. Напротив, две трети бюджета, выделенного на обучение, расходуется на базовых специалистов и линейных менеджеров. Подавляющее большинство компаний планирует образовательные программы на основе целевого анализа и рабочих стратегий, а также моделей корпоративных компетенций.
06.03.2013
Выберите обучение
Высшее образование
|
Физическая культура и воспитание |
|
Машиностроение. Транспорт |
|
Строительство. Архитектура |
|
Теплоэнергетика и теплотехника |
|
Электроэнергетика и электротехника |
|
Спорт и спортивная практика |
Второе высшее
|
Теплоэнергетика и теплотехника |
|
Физическая культура и воспитание |
|
Строительство. Архитектура |
|
Машиностроение. Транспорт |
|
Электроэнергетика и электротехника |
|
Спорт и спортивная практика |
Магистратура
|
Делопроизводство. Секретариат |
Профпереподготовка
|
Строительство. Архитектура |
|
Физическая культура и воспитание |
|
Электроэнергетика и электротехника |
|
Делопроизводство. Секретариат |
|
Спорт и спортивная практика |
|
Теплоэнергетика и теплотехника |
|
Нефтегазовая промышленность |
|
Жилищно-коммунальное хозяйство |
|
Машиностроение. Транспорт |
Повышение квалификации
|
Физическая культура и воспитание |
|
Строительство. Архитектура |
|
Электроэнергетика и электротехника |
|
Делопроизводство. Секретариат |
|
Теплоэнергетика и теплотехника |
|
Спорт и спортивная практика |
Колледж
|
Электроэнергетика и электротехника |
|
Коррекционная педагогика в начальном образовании |
|
Жилищно-коммунальное хозяйство |
|
Делопроизводство. Секретариат |
|
Педагогика дополнительного образования (в области технического творчества) |
|
Педагогика дополнительного образования (в области туристско-краеведческой деятельности) |
Дополнительная общеобразовательная программа
|
Строительство. Архитектура |
Профобучение
|
Нефтегазовая промышленность |
|
Делопроизводство. Секретариат |