Исследование: корпоративное обучение на Украине

В рамках исследования, организованного HRD совместно с украинским сайтом Rabota, было опрошено порядка полутора тысяч пользователей.

На предприятиях большей половины респондентов вообще отсутствует какая-либо система корпоративного обучения. Статистически, чем меньше компания, тем реже в ней организована система дополнительного образования сотрудников. Так, в малых организациях с численностью штата до 100 человек системы корпоративного обучения встречаются лишь у 25 %.

Общий показатель охвата корпораций системой повышений квалификации – 36% (из них 45% крупные холдинги и корпорации). В 3% даже действуют корпоративные университеты. В 20% – собственные учебные центры. 40% компаний обучают персонал с помощью сторонних преподавателей и тренеров, 42% – самостоятельно готовят и совершенствуют свои кадры.

38% респондентов удовлетворены качеством корпоративного обучения в своей организации. 21% отметили, что наблюдают динамичное развитие в данной области. Четверть опрошенных выразили недовольство тем, как организовано корпоративное обучение в их компании.

В рамках исследования также были проведены опросы на предмет наиболее востребованных форм обучения и повышения квалификации персонала. Так, наиболее популярными оказались тренинги: предпочтение данной форме отдали 68%, наставничеству – 51%, классическим семинарам – 41%. За самообразование высказались 37%, за стажировки – 28%, предпочитают совершенствоваться посредством участия в конференциях и форумах 27%, электронного обучения – 16%.

В большинстве случаев (68%) корпоративное обучение оплачивается работодателем. Ещё в 17% случаев предприятия обеспечивают частичное финансирование. И только в 3% случаев люди платят за своё дальнейшее образование полностью самостоятельно.