Несколько фактов о профессиональной переподготовке

"Что это такое профессиональная переподготовка и в чём её польза?", "как её планировать?", "какую выгоду получает от профессиональной переподготовки сотрудник и компания?", "что стоит учесть, планируя профессиональную переподготовку, и кто сможет выполнить запланированное с максимальным эффектом?" - наверное, подобными вопросами задавались все без исключения руководители.
Профессиональный подход к делу считается синонимом высокой эффективности работы, высокого уровня производительности, гарантированного качества результата. Но для того, чтобы вновь принятый на работу сотрудник достиг вершин профессионализма на своей позиции, нужны годы. Профессиональная переподготовка помогает сократить временные и организационные расходы на адаптацию нового специалиста, ранее работавшего в иной сфере бизнеса. Переподготовка служит целям оптимизации затрат на развитие персонала, позволяя компании в короткий срок вооружить сотрудника знаниями и навыками, необходимыми для истинно профессионального выполнения своих обязанностей.
Направляя специалиста на профессиональную переподготовку, компания рассчитывает на возврат средств, инвестированных в обучение сотрудника. Этот расчет верен, поскольку вернувшийся к исполнению своих обязанностей специалист будет обладать большими, чем раньше, возможностями по увеличению эффективности своей работы. Сотрудник, прошедший курс переподготовки, активнее строит свою профессиональную карьеру, его мотивация к достижениям подкреплена желанием использовать на практике все знания, полученные во время обучения. Применение в профессиональной деятельности арсенала умений и навыков отвечает и личным целям сотрудника (улучшить материальное положение, реализовать карьерные планы), и целям компании (получить возврат на вложенные инвестиции, получить прибыль от более эффективной работы сотрудника).
Программа профессиональной переподготовки конкретного сотрудника в компании строится с учетом плана его развития: специалист по работе с персоналом определяет перечень ключевых компетенций сотрудника, подлежащих развитию посредством его участия в семинарах и тренингах. Исходя из этого перечня, подбирается последовательность обучающих программ, составляется план обучения на период. Началу обучения могут предшествовать оценочные мероприятия, смысл которых — замерить уровень развития ключевых компетенций до начала обучения с тем, чтобы сравнить показатели с полученными знаниями по итогам оценки, проведенной после обучения. Это позволит сделать выводы, с одной стороны — об эффективности обучающих программ, с другой — о целесообразности инвестирования в развитие сотрудника.
Само обучение может проводиться как силами штатных специалистов по обучению внутри компании, так и силами внешних агентов. Преимущества сотрудничества с компаниями, предоставляющими услуги по профессиональной переподготовке, состоят в возможности избежать в обучении жесткой привязки к специфике деятельности компании, обеспечить доступ к информации из других отраслей и сфер бизнеса, создать условия для безопасного эксперимента по применению совершенно новых деловых навыков.
Источник: arsenal-hr.ru
Выберите обучение
Высшее образование
Финансы. Экономика |
Бухгалтерский учет |
Маркетинг. Реклама. PR |
Сервис. Туризм |
Менеджмент |
Компьютеры. ИТ |
Юриспруденция |
Радиосвязь. Радиотехника |
Гос. управление |
Электроника |
Психология |
Безопасность |
Управление персоналом |
Управление производством |
Физическая культура и воспитание |
Психолого-Педагогическое |
Машиностроение. Транспорт |
Логистика |
Строительство. Архитектура |
Продукты питания |
Таможенное дело |
Теплоэнергетика и теплотехника |
Журналистика |
Электроэнергетика и электротехника |
Культура. Искусство |
Лингвистика |
Спорт и спортивная практика |
Дизайн |
Сельское хозяйство |
Экология |
Торговля. Розница |
Продажи |
Директорские курсы |
Социальная работа |
Второе высшее
Компьютеры. ИТ |
Гос. управление |
Маркетинг. Реклама. PR |
Финансы. Экономика |
Психология |
Сервис. Туризм |
Менеджмент |
Юриспруденция |
Психолого-Педагогическое |
Электроника |
Радиосвязь. Радиотехника |
Бухгалтерский учет |
Теплоэнергетика и теплотехника |
Логистика |
Таможенное дело |
Физическая культура и воспитание |
Журналистика |
Управление персоналом |
Безопасность |
Культура. Искусство |
Управление производством |
Строительство. Архитектура |
Машиностроение. Транспорт |
Продукты питания |
Электроэнергетика и электротехника |
Спорт и спортивная практика |
Дизайн |
Экология |
Торговля. Розница |
Продажи |
Директорские курсы |
Магистратура
Менеджмент |
Юриспруденция |
Финансы. Экономика |
Гос. управление |
Безопасность |
Лингвистика |
Психолого-Педагогическое |
Управление персоналом |
Бухгалтерский учет |
Сельское хозяйство |
Делопроизводство. Секретариат |
Маркетинг. Реклама. PR |
Компьютеры. ИТ |
Психология |
Директорские курсы |
Профпереподготовка
Экспертиза и оценка |
Гос. управление |
Психолого-Педагогическое |
Имидж и стиль |
Менеджмент |
Медицина. Фармация |
Охрана труда |
Безопасность |
Бухгалтерский учет |
Управление персоналом |
Строительство. Архитектура |
Финансы. Экономика |
Юриспруденция |
Управление производством |
Психология |
Физическая культура и воспитание |
Логистика |
Маркетинг. Реклама. PR |
Электроэнергетика и электротехника |
Социальная работа |
Международные отношения |
Дизайн |
Делопроизводство. Секретариат |
Журналистика |
Компьютеры. ИТ |
Культура. Искусство |
Политология |
Сервис. Туризм |
Экология |
История |
Социология |
Лингвистика |
Регионоведение |
Продукты питания |
Спорт и спортивная практика |
Директорские курсы |
Теплоэнергетика и теплотехника |
Химия |
Нефтегазовая промышленность |
Жилищно-коммунальное хозяйство |
Метрология |
Сельское хозяйство |
Торговля. Розница |
Красота и здоровье |
Машиностроение. Транспорт |
Продажи |
Электроника |
Повышение квалификации
Медицина. Фармация |
Экспертиза и оценка |
Компьютеры. ИТ |
Психолого-Педагогическое |
Психология |
Лингвистика |
Физическая культура и воспитание |
Менеджмент |
Логистика |
Маркетинг. Реклама. PR |
Управление персоналом |
Охрана труда |
Строительство. Архитектура |
Электроэнергетика и электротехника |
Юриспруденция |
Бухгалтерский учет |
Международные отношения |
Гос. управление |
Дизайн |
Делопроизводство. Секретариат |
Культура. Искусство |
Финансы. Экономика |
Политология |
Социология |
Сервис. Туризм |
Управление производством |
Регионоведение |
История |
Безопасность |
Продукты питания |
Теплоэнергетика и теплотехника |
Спорт и спортивная практика |
Журналистика |
Сенсорика |
Красота и здоровье |
Сельское хозяйство |
Колледж
Финансы. Экономика |
Торговля. Розница |
Логистика |
Бухгалтерский учет |
Сервис. Туризм |
Юриспруденция |
Психолого-Педагогическое |
Менеджмент |
Маркетинг. Реклама. PR |
Электроэнергетика и электротехника |
Сельское хозяйство |
Дизайн |
Коррекционная педагогика в начальном образовании |
Социальная работа |
Продажи |
Жилищно-коммунальное хозяйство |
Делопроизводство. Секретариат |
Педагогика дополнительного образования (в области технического творчества) |
Педагогика дополнительного образования (в области туристско-краеведческой деятельности) |
Компьютеры. ИТ |
Дополнительная общеобразовательная программа
Психолого-Педагогическое |
Психология |
Маркетинг. Реклама. PR |
Менеджмент |
Управление персоналом |
Медицина. Фармация |
Строительство. Архитектура |
Профобучение
Медицина. Фармация |
Психолого-Педагогическое |
Социальная работа |
Компьютеры. ИТ |
Бухгалтерский учет |
Имидж и стиль |
Сельское хозяйство |
Нефтегазовая промышленность |
Делопроизводство. Секретариат |
Безопасность |
Красота и здоровье |
Менеджмент |