Управление персоналом (Бакалавриат): дистанционное обучение в ИМЭИ (Институт мировой экономики и информатизации)
Первое высшее образование по специальности «Управление персоналом» заочно с применением дистанционных технологий.
Квалификация выпускника - бакалавр в сфере управления персоналом.
Управление персоналом - многофункциональное направление, что обеспечивает нашему выпускнику высокую востребованность в кадровой, управленческой и экономической сферах деятельности. В связи с этим в стандартах подготовки бакалавров по управлению персоналом значительное место наряду с управленческими и экономическими дисциплинами (экономика предприятия, бухучет, налоги, финансы и кредит, стратегии кадровой работы, управление трудовыми ресурсами) отводится дисциплинам социально-психологического содержания (психофизиология, социология, психология и социология управления, конфликтология, этика деловых отношений).
Менеджер по персоналу обеспечивает подбор работников на вакантные должности, в ряде случаев выполняет и другие функции, связанные с управлением персоналом и обеспечением условий для повышения его квалификации, общается с людьми, выслушивает информацию и принимает решение, размещает объявления о вакансиях в СМИ, Интернете, анализирует большое количество резюме, проводит собеседование с претендентами. В его обязанности могут входить разработка и поддержание корпоративного стиля компании, создание системы поощрения и наказания работников предприятия, проведение мероприятий, способствующих сплочению сотрудников, повышению их мотивации, открытие перед работниками перспектив карьерного роста. Он совместно с администрацией участвует в принятии кадровых решений: кого выдвинуть на повышение, кого перевести на другую должность, кого уволить с должности.
Выпускники направления "Управление персоналом" подготовлены для работы на должностях:
- заместитель генерального директора по управлению человеческими ресурсами;
- руководитель службы (направления) подбора и найма персонала;
- руководитель службы (направления) адаптации персонала;
- руководитель службы (направления) переподготовки и повышения квалификации персонала;
- руководитель службы (направления) PR в управлении персоналом (внутриорганизационные связи с общественностью);
- руководитель службы (направления) оценки и аттестации персонала;
- руководитель службы (направления) обучения и учета кадров;
- менеджер по персоналу;
- специалист по нормированию труда;
- кадровый аудитор;
- экономист по труду.
Cроки обучения:
- Если у Вас среднее (полное) общее образование (11 классов), то Вам учиться 4,5 года.
- Если у Вас среднее профильное профессиональное образование общее образование (11 классов), то Вам учиться 3,5 года.
- Если у Вас есть диплом о неполном высшем образовании, то у Вас будет Индивидуальный срок обучения.
Диплом:
После окончания обучения на программе «Управление персоналом» и защиты дипломного проекта Вы получаете диплом о высшем профессиональном образовании государственного образца РФ.
Смотрите также:
Управление персоналом - Магистратура дистанционно
Управление персоналом - Второе высшее дистанционно
Выберите программу обучения:
Высшее образование. Управление персоналом
Грамотное управление персоналом – основа эффективного руководства организацией. Специалист по управлению человеческими ресурсами должен хорошо знать:
- трудовое законодательство,
- различные стили руководства,
- технологии рекрутинга,
- кадровое делопроизводство,
- психологию деловой коммуникации и проч.
Профессиональные компетенции в этой сфере можно освоить при получении высшего образования по управлению персоналом.
Если вы хотите процесс приобретения знаний совмещать с трудовой деятельностью, рекомендуем выбрать дистанционное* обучение. На этой странице указаны вузы Москвы и других городов, оказывающие услуги образования по управлению персоналом. В представленных на сайте университетах, академиях и институтах ведется обучение по бакалаврским программам, по окончанию которых выпускникам присваивается квалификация менеджеров служб управления персоналом предприятий и организаций. Желающие продолжить обучение по магистерским курсам, могут поступать в эти же вузы.
Дистанционное* обучение для получения высшего образования по управлению персоналом предлагают многие учебные заведения. Такая форма организации учебного процесса востребована Слушателями, т. к. позволяет обучаться одновременно с ведением предпринимательской и иной трудовой деятельности. Кроме того, не важен регион проживания Слушателя и расположения вуза, обязательным условием является лишь наличие интернета и почтовой связи.
Квалификацию по управлению персоналом можно получить в таких институтах в Москве:
- Московский открытый институт,
- Международный университет в Москве,
- Московская международная академия,
- Университет «Синергия».
В других регионах России факультеты управления персоналом есть в:
- Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса,
- Тольяттинском госуниверситете «Росдистант».
Кликнув на название вуза, вы перейдете на страницу с подробной информацией об интересующем бакалаврском курсе. Если же отправите заявку на консультацию, с вами за время до 4-х рабочих часов свяжется специалист приёмной комиссии и ответит на интересующие вопросы.
Порядок дистанционного* обучения в вузах России по управлению персоналом максимально прост и удобен. Для поступления после 11-го класса необходимо предоставить сертификаты с результатами ЕГЭ. Поступающие на базе СПО сдают вступительные экзамены или проходят собеседование непосредственно в вузе. Обучение осуществляется через личный кабинет на сайте образовательной организации. В нём отображается учебно-методическая информация по курсу: учебный план, план-график изучения дисциплин, тексты лекций, планы практических занятий, тесты.
Срок прохождения программы – 5 лет. По окончании дистанционного* обучения управлению персоналом в государственном вузе либо частном учебном заведении выпускники получают диплом о высшем образовании, который признаётся на рынке труда и дает возможность официального трудоустройства в соответствии с квалификацией. Бакалавров-менеджеров по управлению персоналом ждут в управлениях и отделах по работе с персоналом предприятий и организаций, службах кадрового консалтинга, центрах занятости, рекрутинговых агентствах.
* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий