Кадровый консалтинг (Бакалавриат)

Направление подготовки: 080400.62 Управление персоналом

Квалификация выпускника: бакалавр.

Область профессиональной деятельности: 

Разработка и реализация стратегии управления персоналом предприятия, формирование политики управления работниками, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния. 

Перечень дисциплин профильной направленности: 

1. Управление социальным развитием персонала
2. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
3. Инновационный менеджмент в управлении персоналом 
4. Основы безопасности труда 
5. Развитие и обучение персонала организации 
6. Организационное консультирование 
7. Оценка и аттестация персонала 
8. Организация деятельности кадрового агентства 
9. Стратегический менеджмент 
10. Делопроизводство в кадровой службе 
11. Кадровый консалтинг 
12. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли 
13. Коммуникационный менеджмент 
14. Основы социального страхования

Принимаются лица:

• с законченным средним или средним специальным образованием;
• с незаконченным высшим образованием;
• имеющие высшее образование по любой специальности.

Вступительные экзамены: 

По результатам ЕГЭ: Математика, Русский язык, Обществознание

По результатам тестирования: Математика, Русский язык, Обществознание

Форма и сроки обучения: 

• Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий  - 5 лет.
• Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Для студентов имеющих среднее профессиональное образование - 3,5 года.
• Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Для студентов имеющих высшее профессиональное образование - 3 года.

Диплом:

После окончания обучения на программе «Кадровый консалтинг» и защиты дипломного проекта Вы получаете диплом бакалавра государственного образца РФ.