- Дистанционное обучение
- Профпереподготовка
- Педагогика и психология
- Психотерапия и психологическое консультирование
- Бизнес-коучинг результативные технологии работы с сотрудниками, командами и организациями (1530ч)
Бизнес-коучинг результативные технологии работы с сотрудниками, командами и организациями ( 1530 ч): профпереподготовка дистанционно в ИПО
Бизнес-коучинг помогает выстроить отношения между руководителем и сотрудниками организации разных звеньев. Позволяет наладить рабочие процессы, повысить мотивацию кадров и эффективность организации в целом. Специалист по бизнес-коучингу должен обладать широким набором компетенций: от умения анализировать и проводить диагностику бизнес-системы компании до навыков разработки и ведения занятий и тренингов для персонала.
На курс могут быть зачислены специалисты с высшим или средним специальным образованием. Чтобы успешно работать в сфере бизнес-коучинга, слушатели программы профпереподготовки осваивают общепрофессиональные и специальные дисциплины, а также занимаются предметами дополнительной специализации.
- Изучают психологию и способы разрешения конфликтов.
- Учатся работать с людьми, которые находятся в состоянии стресса или выгорания.
- Исследуют принципы тайм-менеджмента.
- Осваивают технологии бизнес-консультирования.
Обучение реализуется помощью ДОТ — это значит, что в институт приезжать не потребуется, все занятия проходят онлайн. В личном кабинете образовательного портала слушатели осваивают теорию, выполняют практические задания, сдают онлайн-тестирование по итогам изучения разделов. В разработке курса принимали участие практикующие эксперты, поэтому все дисциплины соответствуют актуальным трендам и требованиям современных работодателей.
Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке, им присваивается квалификация «Бизнес-тренер». Специалисты могут устроиться в штат одной компании или сотрудничать на фрилансе с несколькими организациями.
Документы для поступления
№ |
Дисциплины |
Количество часов |
Форма итогового контроля |
1 |
Общая психология |
18 |
Тест/оценка |
2 |
Психология личности |
18 |
Тест/оценка |
3 |
Возрастная психология |
18 |
Тест/оценка |
4 |
Социальная психология |
18 |
Тест/оценка |
5 |
Организационная психология |
18 |
Тест/оценка |
6 |
Психологическое консультирование |
18 |
Тест/оценка |
7 |
Психодиагностика |
18 |
Тест/оценка |
8 |
Педагогическая психология |
18 |
Тест/оценка |
9 |
Психофизиология |
18 |
Тест/оценка |
10 |
Управление конфликтами, стрессом и временем |
18 |
Тест/оценка |
11 |
Профессиональная этика психолога |
18 |
Тест/оценка |
12 |
Определение и виды консультирования |
18 |
Тест/оценка |
13 |
Особенности психологического консультирования. Отличия от тренинга и психотерапии |
18 |
Тест/оценка |
14 |
Консультативный контакт |
18 |
Тест/оценка |
15 |
Приёмы активного слушания |
18 |
Тест/оценка |
16 |
Технология консультирования |
18 |
Тест/оценка |
17 |
Этика консультирования |
18 |
Тест/оценка |
18 |
Методы воздействия в психологическом консультировании |
18 |
Тест/оценка |
19 |
Особенности делового общения |
18 |
Тест/оценка |
20 |
Психология бизнеса |
18 |
Тест/оценка |
21 |
Основные запросы клиентов бизнес психолога |
18 |
Тест/оценка |
22 |
Консультирование руководителей |
18 |
Тест/оценка |
23 |
Технологии коучинга в бизнес консультировании |
18 |
Тест/оценка |
24 |
Подход к работе с ценностями при управленческом консультировании |
18 |
Тест/оценка |
25 |
История возникновения коучинга. Основные понятия |
18 |
Тест/оценка |
26 |
Виды коучингового взаимодействия |
18 |
Тест/оценка |
27 |
Форматы коучинга |
18 |
Тест/оценка |
28 |
Личностные качества коуча. Типы клиентов |
18 |
Тест/оценка |
29 |
Основные принципы коучинга |
18 |
Тест/оценка |
30 |
Структура коуч-сессии |
18 |
Тест/оценка |
31 |
Шкалы достижений и состояний, техника «Колесо жизненного баланса» |
18 |
Тест/оценка |
32 |
Ограничивающие убеждения, техники работы с ними |
18 |
Тест/оценка |
33 |
Мотивация в коучинге |
18 |
Тест/оценка |
34 |
Эмоциональный интеллект |
18 |
Тест/оценка |
35 |
Основы тайм-менеджмента |
18 |
Тест/оценка |
36 |
Карьерный коучинг |
18 |
Тест/оценка |
37 |
Особенности работы с сопротивлением |
18 |
Тест/оценка |
38 |
Коучинг отношений, семейный коучинг |
18 |
Тест/оценка |
39 |
Объект, предмет и методы исследования конфликтологии |
18 |
Тест/оценка |
40 |
Характеристика и диагностика конфликтов |
18 |
Тест/оценка |
41 |
Развитие конфликта, его предупреждение и стратегия разрешения |
18 |
Тест/оценка |
42 |
Внутриличностные и межличностные конфликты в организации |
18 |
Тест/оценка |
43 |
Группа и конфликт в организации |
18 |
Тест/оценка |
- полностью дистанционный формат
- можно совмещать с работой
- индивидуальный подход
Вуз ИПО появился в 2016 году, отделившись от Института непрерывного образования. На первом этапе он предлагал программы дополнительного образования, но вскоре добавилось и высшее.
Институт предлагает обучение только в дистанционном формате, поэтому учебный процесс настроен под потребности студентов, которые хотят получить образование без отрыва от работы и удаленно. Стоимость обучения в ИПО ниже, чем на очной форме обучения.
ИПО делает акценты на персональном подходе и качестве обучения в вузе. Студенту помогают выбрать максимально подходящую ему программу, и он может проходить ее в удобном для себя темпе. На каждом этапе обучения его сопровождает куратор.
Институт предлагает более 100 профилей подготовки и более 200 программ по гуманитарным, техническим, управленческим и другим направлениям. Из них более 40 программ — высшее образование. Также в институте можно пройти курсы повышения квалификации, профпереподготовки или MBA. Для некоторых программ MBA предусмотрена стажировка в Университете Богемия в Чехии.
Вуз предлагает образовательный контент высокого качества: это более 5000 образовательных материалов, видеолекции, live-вебинары.
Еще одним преимуществом институт считает сильный преподавательский состав. 90% преподавателей являются сотрудниками крупных московских вузов, таких как Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Российский университет транспорта, Синергия и другие. Многие из них имеют научные степени. Кроме того, часть занятий ведут эксперт-практики, которые имеют опыт работы в крупных компаниях или консалтинговых организациях.
Чтобы поступить в Институт профессионального образования, нужно набрать минимальный проходной балл по ЕГЭ или сдать внутренние вступительные испытания.
НАУЧНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» (НАНО «ИПО»)
ОГРН: 1197700016623
Юр.адрес: 115114, ГОРОД МОСКВА, ДЕРБЕНЕВСКАЯ НАБЕРЕЖНАЯ, ДОМ 11, ПОМЕЩЕНИЕ 13
- Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности серии 90Л01, № 0011720
(для проверки введите ИНН 9725024950)