На магистерской программе высшего профессионального образования по профилю «Стратегическое управление персоналом» студенты учатся анализировать потребности и мотивацию сотрудников, организовывать обучение и развитие персонала. Разбираются, как оценивать эффективность деятельности каждого по отдельности и команды в целом. Получают навыки работы с кадровыми документами. А еще изучают, как проводить исследования рынка труда.

После окончания вуза умеют руководить HR-проектами и формировать и поддерживать корпоративную культуру. Выпускники вуза РосНОУ получают квалификацию специалиста по стратегическому управлению персоналом.

Во время дистанционного обучения в РосНОУ у студентов есть доступ к разным форматам учебных материалов: видео, аудио, текстам — а также практическим заданиям и упражнениям для отработки полученных навыков. За своим прогрессом можно следить онлайн: на платформе есть наглядная статистика, в которой просто разобраться. Так вы узнаете, сколько времени потратили на обучение и как далеко продвинулись. Будущие магистры учатся у лучших преподавателей, среди которых 70 докторов наук, 200 кандидатов наук, лауреаты государственных премий.

Еще один плюс подготовки магистров в Российском новом университете — студенты могут получать знания не только дома, но и в Территориальном центре доступа в своем городе. Если есть проблемы с компьютером или нет доступа в интернет, вуз все предоставит.

Подробнее

Рассрочка

Подробности уточняйте у приемной комиссии вуза
Налоговый вычет 13%
Образовательный кредит
3% от Сбера

Программа обучения на специалиста по стратегическому управлению персоналом

1-й курс

Сразу после поступления студенты учатся использовать современные технологии для создания эффективных команд, способных достигать поставленных целей. Изучают методы отбора и оценки кандидатов, а также мотивации и стимулирования сотрудников. Кроме того, разбираются, как управлять конфликтами в команде, разрабатывать системы обратной связи и оценивать индивидуальные и коллективные результаты работы.

2-й курс

На втором курсе студенты изучают развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом. Они узнают о правах и обязанностях работников, работодателей и государства. А еще изучают методы разрешения трудовых споров и способы защиты прав работников. Параллельно учатся обеспечивать кадровую безопасность организации, выявлять и оценивать кадровые риски, а также разрабатывать меры по их минимизации.

3-й курс

На третьем курсе студенты учатся анализировать и прогнозировать тенденции на рынке труда, а еще оценивать спрос и предложение на различные профессии. Разбираются, как разрабатывать стратегии привлечения и удержания талантливых сотрудников. Кроме того, осваивают технологии исследования рынка труда, включая анализ данных, опросные исследования и экспертные оценки. В конце обучения защищают магистерскую диссертацию.

О вузе

РосНОУ — Российский новый университет

г. Москва

Рейтинг Яндекс

4.2

Вуз РосНОУ занимает высокие позиции в таких крупных рейтингах, как Международный рейтинг университетов (QS), Московский международный рейтинг (MosIUR), рейтинги RAEX и Forbes.

Работает с 1991 года. Включает 6 институтов и 2 колледжа, в которых можно получить среднее профессиональное и высшее образование. Есть программы магистратуры и аспирантуры, международного и второго высшего образования. Обучение в вузе ведется по 14 основным направлениям, среди которых информатика, системное администрирование, инженерия, психология, экономика, управление, юриспруденция, реклама, педагогика и лингвистика. В дистанционном формате доступно более 30 программ высшего образования и 4 — среднего профессионального.

Важная особенность дистанционного обучения в РосНОУ в том, что вуз готов обеспечить вас техникой и местом для учебы. Если у вас нет компьютера или доступа в интернет, заниматься можно в Территориальном центре доступа в своем городе. У университета 15 центров в разных городах России.

В университете работает сильный преподавательский состав, среди которых 70 докторов наук, 200 кандидатов наук, лауреаты государственных премий. Более десяти лет научную работу вуза курировал известный ученый Сергей Капица.

Стоимость обучения в РосНОУ на дистанционном формате ниже, чем на очной форме. Чтобы поступить в Российский новый университет, нужно набрать минимальный проходной балл по ЕГЭ или вступительным испытаниям вуза.

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (АНО ВО «РОСНОУ»)

ОГРН: 1157700015846

Юр.адрес: 105005, ГОРОД МОСКВА, РАДИО УЛИЦА, ДОМ 22

Диплом магистра государственного образца

Качественное и надежное обучение на основании

Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности серии 90Л01, № 0009158

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Проверить лицензию на сайте Рособрнадзора
(для проверки введите ИНН 7709469701)

Отзывы реальных студентов

Отзывы в Яндекс

1050+ отзывов

4,2

Отзывы в Google

150+ отзывов

4,5

Отзывы в 2ГИС

15+ отзывов

5,0

Отзывы в Отзовик

40+ отзывов

3,9

Как проходит дистанционное обучение в РосНОУ

У каждого студента РосНОУ есть доступ к личному кабинету, где находятся учебные пособия, презентации, тесты для самоконтроля, репетиционные тесты и лекции, которые можно пересматривать и переслушивать. Благодаря созданию виртуальной лаборатории нового формата, в РосНОУ можно выучиться даже на электротехника, получив практический опыт в режиме онлайн. Выпускник получает диплом о высшем образовании бакалавра или специалиста.

Лекции

Студенты самостоятельно изучают теорию по электронным учебно-методическим комплексам: это тексты, видео- и аудиоматериалы.Лекции представлены в записи, смотреть их можно в любое время.

Предусмотрены онлайн-лекции и семинары — расписание трансляций зависит от программы обучения.Студентам доступны материалы библиотек и других электронных ресурсов университета.

Практика

Для закрепления изученного материала есть автоматические тесты. Кроме того, студенты делают практические задания, проекты, курсовые работы, проходят учебную практику.

Для специальностей, по которым необходима лабораторная практика, есть виртуальная лаборатория с аппаратно-программными учебными симуляторами. Работа в ней не только полностью воссоздает технологическую цепочку лабораторной работы, но и содержит игровые элементы.

Поддержка и обратная связь

Преподаватели проводят консультации и отвечают на вопросы студентов.

Техническая поддержка помогает решить проблемы с компьютерным оборудованием и использованием личного кабинета студента.

Отслеживание прогресса по обучению

Свой прогресс несложно отследить онлайн: на платформе ведется наглядная статистика, в которой можно посмотреть, сколько времени вы потратили на обучение и как далеко продвинулись.

Экзамены и защита диплома

Большинство экзаменов проходит в виде тестов.

Также студенты сдают курсовые работы. В их подготовке помогают преподаватели: они отвечают на вопросы и дают комментарии в онлайн-режиме.

Государственная итоговая аттестация проходит по видеоконференцсвязи.

Диплом государственного образца

После обучения выпускник получает диплом государственного образца. В нем не указывается дистанционный формат.

Обратная связь от преподавателя

В программу включены регулярные онлайн-консультации с преподавателем

Обучение с любого устройства

Мобильное приложение. Можно читать и смотреть лекции, выполнять практические задания, находясь в любом месте, даже если под рукой нет компьютера

Общение с одногруппниками

Чтобы чувствовать студенческую атмосферу и не оставить студентов один на один с обучением, для каждой группы создан индивидуальный чат

Документы для поступления

Паспорт

Документ об образовании

Документ о смене ФИО (при необходимости)

СНИЛС

Документы, подтверждающие получение результатов индивидуальных достижений (при наличии)

Документ, подтверждающий прохождение поступающим обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) по отдельным образовательным программам

Документы, подтверждающие льготу (при поступлении по особой квоте).

Согласие на обработку персональных данных

Паспорт законного представителя, если поступающему не исполнилось 18 лет

Договор о целевом обучении (при поступлении на целевое)

4 фотографии 3×4

Другие программы специальности

4.1

HR-менеджмент (магистратура)

4.1

Московский финансово-промышленный университет «Синергия» г. Москва Срок обучения: 2 года 6 месяцев

дистанционно

Спросить или поступить

Это онлайн-обучение

Смотреть все программы

Полная стоимость обучения:

- 154000 рублей