Управление персоналом: второе высшее дистанционно в ММА

Основной ресурс и потенциал любой компании - это люди. От специалистов по управлению персоналом требуется глубокие знания и умения в совершенно разных областях. Они не только должны хорошо знать специфику работы и структуру различных коммерческих компаний, обладать компетенциями управленца, уметь заниматься поиском и адаптацией сотрудников, организацией и оплатой труда, обучать и развивать персонал, но и понимать стратегическое значение работы с человеческими ресурсами и видеть те вызовы и задачи, которые сегодня стоят перед компаниями.

На отделении студенты изучают современные практики управления персоналом, организационную психологию, право, экономику, менеджмент. Большое внимание уделяются развитию надпрофессиональных навыков, а именно: эффективному взаимодействию с людьми, гибкости мышления, тайм-менджменту, решению конфликтных ситуаций. Обучение строится через проектную работу, что позволяет студентам на практике познакомится с особенностями работы реального бизнеса и получить базовые навыки работы по специальности. Проектная работа курируется ведущими преподавателями-практиками ММА и руководителями крупных российских и западных компаний.

Ваша будущая профессия:

• Руководитель организации.
• Руководитель отдела развития персонала.
• HR-директор.
• Специалист по отбору персонала.
• HR-менеджер.
• Кадровый аудитор.
• Директор или заместитель директора по персоналу.
• Специалист по оценке кадров.

Продолжительность обучения: 4 года и 6 месяцев.

Основные дисциплины:

1. Экономика труда и социология организации.
2. Экономика предприятия и налоговый учет.
3. Психология, конфликтология.
4. Трудовое право.
5. Стратегия кадровой деятельности.
6. Этика трудовых и межличностных отношений.
7. Менеджмент и т. д.