Управление человеческими ресурсами: магистратура дистанционно в МТИ Азия

Человеческий капитал в современной экономике знаний становится критически важным бизнес-активом. Для эффективного управления человеческими ресурсами необходимо постоянно расширять кругозор профессиональных знаний, повышать уровень профессиональных умений и навыков.

Магистерская программа позволяет руководителям и специалистам по управлению человеческими ресурсами расширить свои профессиональные и карьерные возможности.

Студенты данной программы изучают:

• современные проблемы менеджмента, иностранный язык, методологию и философию научных исследований, исследование систем управления, институциональную и управленческую экономику;
• методы исследования в менеджменте, современный корпоративный анализ, корпоративные финансы, теорию организации и организационное поведение.

Для изучения доступны такие базовые дисциплины по выбору, как: математические модели в управлении, информационные технологии управления бизнес-процессами.

В состав специальных дисциплин программы входят:

• стратегическое управление персоналом, развитие и обучение персонала, трудовое право;
• управление проектами, инновационный менеджмент, организация, нормирование и оплата труда.

Среди дисциплин по выбору изучаются: социология и психология управления, информационные технологии управления персоналом, конфликтология.

В результате обучения выпускник:

• организовывает и координирует деятельность отделов и департаментов по управлению человеческими ресурсами;
• разрабатывает и реализовывает кадровую политику компании;
• планирует и осуществляет проекты обучения, командообразования, аттестации кадров, организационного развития;
• разрабатывает и внедряет системы мотивации и повышать лояльность персонала;
• осуществлять стратегическое развитие человеческого капитала компании.

Трудоустройство

По окончании обучения выпускники данной программы успешно работают в крупных, средних и малых компаниях и предприятиях различной отраслевой специфики в отделах кадров и департаментах управления человеческими ресурсами; кадровых агентствах, обучающих и консалтинговых компаниях в качестве:

• директоров компаний, директоров по персоналу, руководителей отделов и департаментов, руководителей проектов и программ, главных специалистов.

Длительность обучения:
от 2 до 2,5 лет.

Требования к абитуриентам:
Законченное первое высшее образование (бакалавр или специалист).

Дипломы:
После окончания обучения на программе «Управление человеческими ресурсами» и защиты дипломного проекта вы получаете диплом магистра установленного Институтом образца, а также общеевропейское приложение к диплому (Diploma Supplement).