HR менеджмент. Управление человеческими ресурсами: второе высшее дистанционно в МосАП

HR-менеджер (от англ. human resources — человеческие ресурсы) или менеджер по управлению человеческими ресурсами должен обладать навыками для выполнения всего цикла работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию или увольнения.

Специалисты по управлению персоналом– востребованы на рынке труда и компании, где численность сотрудников более десяти, с радостью предложат квалифицированному менеджеру должности:

• кадрового аудитора;
• рекрутера;
• менеджера по персоналу;
• экономиста по труду;
• начальника отдела персонала;
• заместителя директора по кадрам.

Сочетание отличных карьерных перспектив с интересной учебой делают эту образовательную программу все более привлекательной для абитуриента.

Мы Вас научим:

• разрабатывать стратегию управления персоналом;
• кадровую политику и планирование кадровой работы;
• обеспечивать организацию кадрами необходимой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
• анализировать кадровый потенциал, прогнозировать и определять потребность в рабочих кадрах и специалистах;
• проводить маркетинг персонала;
• поддерживать деловые связи со службами занятости;
• планировать организацию и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей;
• комплектовать руководящими, рабочими кадрами и специалистами организацию с учетом перспектив ее развития.

Вы сможете работать в организациях, учреждениях и предприятиях различных форм собственности, включая крупные корпорации и небольшие частные фирмы, бюджетные организации и муниципальные учреждения.

Вступительные испытания: тестирование по предметам обществознание, математика, русский язык.

По окончании Академии Вы получите диплом о высшем образовании государственного образца, который позволит успешно трудоустроиться.