Корпоративное обучение
09.03.2015 Интерактивное корпоративное обучение: трудности и перспективыИнтерактивное корпоративное обучение прочно входит в нашу жизнь. Какие сложности встречаются на пути его внедрения и развития? Каковы перспективы? |
07.02.2015 Какие задачи позволяет решить система дистанционного обучения в корпоративном секторе?Сегодня реализация системы дистанционного обучения позволяет осуществлять контроль знаний. Это позволяет при обучении сотрудников или проведении аттестации экономить финансовые средства. |
07.02.2015 Особенности аудиторного и дистанционного обучения как методов повышения квалификации сотрудниковВсе сферы деятельности человека постоянно развиваются. Дистанционное обучение позволят подготовить или переподготовить специалиста для решения реальных практических задач. |
27.09.2014 Перспективы дистанционного обученияГосударственные и частные компании активно используют дистанционное обучение для повышения квалификации своих сотрудников. Разные подходы к обучению направлены на повышение его эффективности при условном различии секторов. |
22.09.2014 Виртуальная среда обученияНа рынке корпоративных образовательных услуг закрепился новый тренд – виртуальные среды обучения. Одним из главных преимуществ этой технологии |
08.09.2014 Утром ― деньги, вечером ― стулья… Но деньги вперед!Бюджет на дистанционное образование урезали, сотрудников сокращают, а результатов требуют. Как же быть? Социальное обучение не только поможет достичь хороших результатов, но и выкроить деньги на собственное внедрение и развитие. |
08.09.2014 Социальное обучение. Новая образовательная стратегияКак сохранить уровень корпоративного образования в условиях дефицита бюджета? Классическое дистанционное обучение, несмотря на свою дешевизну, не всегда «вмещается» в установленные бюджетные рамки, поэтому профессионалы профподготовки вынуждены искать новые учебные стратегии.К одной из таких стратегий и относится социальное обучение. |
03.08.2014 Дистанционное образование, как одна из форм дополнительного обученияСегодня, в век новых технологий, важно владеть эффективными способами управления и развития производства. Как правильно организовать систему обучения сотрудников? |
26.07.2014 Повышение квалификации работников ― залог успеха компанииПовысить квалификацию небольшой группы работников ― невелика задача. Но что делать крупным компаниям, работники которых разбросаны по всему миру? Вот тут в дело и вступает корпоративное дистанционное обучение. |
18.07.2014 Мотивация и структура ― два кита дистанционных курсовНичто так не усиливает желание учиться, как грамотная мотивация и четко структурированный курс. Мотивация сотрудников не только повысит эффективность их обучения, но и снизит уровень текучки квалифицированных кадров. |
12.07.2014 Дистанционное обучение ― большие возможности для больших компанийВладивосток и Москва… Бескрайние пространства, поражающие воображение! При помощи ДО мы становимся ближе друг к другу. Одинаково обучаемся ― не значит, что одинаково мыслим! |
11.06.2014 Особенности корпоративного дистанционного обучения для акул бизнеса и «рыбок» помельчеЗаказчик всегда прав. Для разработчиков дистанционного обучения этот постулат обсуждению не подлежит. Удовлетворить самых взыскательных заказчиков ― это не простая задача, а если что-то не получается смотрим «пункт первый». |
11.06.2014 5 показателей результативности дистанционных программДистанционное обучение используется в том числе и на предприятиях - для обучения сотрудников. Есть 5 причин выбрать учёбу через интернет, и они же являются пятью факторами, по которым можно определить, насколько хороша выбранная программа. |
13.03.2014 В блог или не в блог ― вот в чём вопросКонсультации в корпоративном блоге ― эффективное средство обучения сотрудников. Как организовать блог, чтобы он был максимально полезным и удобным? Давайте вместе разберемся! |
29.11.2013 Мотивация персонала к e-learningКраткий обзор правил создания е-курсов с учетом мотивов, которые движут потенциальными учащимися при выборе, прохождении и завершении обучения |
25.11.2013 Методические особенности проведения вебинаров на краткосрочных курсах по методике «in-class»Обзор новой методики дистанционного обучения "Вебинар in-class", представляющей собой синтез классического вебинара и очного обучения, с акцентом на особенности организации и требования к участникам. |
11.11.2013 Дистанционное обучение по требованиюПрименяя дистанционное обучение, необходимо учитывать некоторые ограничения. Характерные особенности обучения по требованию рассмотрим на примере компании IBM. |
07.11.2013 Трудности в дистанционном образовании для менеджеровДистанционное обучение проникло практически во все сферы образования. Как во всех новациях, у него есть и свои трудности. один из примеров - обучение менеджеров. |
16.10.2013 Мотивация, управление и маркетинг в дистанционном образованииДля любой организации залогом успеха должно стать дистанционное обучение персонала, но для этого его нужно уметь грамотно мотивировать. |
05.10.2013 Искусство общения и правильная речьВ современном мире огромнейшее значение имеет наша речь, дикция и грамотность, поэтому их развитием не стоит пренебрегать. |