- Главная
- Профпереподготовка
- Педагогика и психология
- Психология
- Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала (404ч)
Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала (404ч): профпереподготовка дистанционно в ИПО
Коучинг - это метод развития персонала, который стимулирует работу, мысли и креативность, раскрывает личный и профессиональный потенциал. С помощью коучинга можно посмотреть на персонал, как на огромный ресурс, движущий предприятие вперед. Коучинг персоналом можно разделить на два вида: Работа с руководителем организации. Работа с сотрудниками, раскрытие их потенциала.
Программа профессиональной переподготовки «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала» подготовлена преподавательским составом НАНО «ИПО» в партнерстве с практикующими экспертами, что гарантирует ее структурированность, проработанность и наполненность информацией, необходимой для грамотного ведения трудовой деятельности.
Получить диплом переподготовки можно, освоив материалы курса Института профессионального образования (НАНО «ИПО») по специализации «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала».
Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала» предназначена:
для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование.
Срок обучения: 404 часов
Режим обучения:
- 20 часов в неделю
- 40 часов в неделю
Дисциплины |
Объем образовательной нагрузки |
Форма итогового контроля |
||
количество часов |
лекции |
тест/опрос |
||
Система адаптации персонала |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Система обучения и развития персонала |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Формирование системы обучения персонала |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Система мотивации и стимулирования сотрудников |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Значимость корпоративной культуры в системе адаптации новых сотрудников |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
История возникновения коучинга. Основные понятия |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Виды коучингового взаимодействия |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Форматы коучинга |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Личностные качества коуча. Типы клиентов |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Основные принципы коучинга |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Структура коуч-сессии |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Шкалы достижений и состояний, техника «Колесо жизненного баланса» |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Ограничивающие убеждения, техники работы с ними |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Мотивация в коучинге |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Эмоциональный интеллект |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Основы тайм-менеджмента |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Карьерный коучинг |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Особенности работы с сопротивлением |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Коучинг отношений, семейный коучинг |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
Практика, консультирование, кейс-методы |
54 |
|
|
|
ИТОГОВЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН |
8 |
|
|
тест/оценка |
Итого |
404 |
|
|
|