- Дистанционное обучение
- Профпереподготовка
- Педагогика и психология
- Психология
- Экстремальная психология (512ч)
Экстремальная психология (512ч): профпереподготовка дистанционно в ИПК
Программа профессиональной переподготовки «Экстремальная психология» подготовлена преподавательским составом НАНО «ИПО» в партнерстве с практикующими экспертами, что гарантирует ее структурированность, проработанность и наполненность информацией, необходимой для грамотного ведения трудовой деятельности.
Получить диплом переподготовки можно, освоив материалы курса Института профессионального образования (НАНО «ИПО») по специализации «Экстремальная психология».
Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Экстремальная психология» предназначена:
для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование.
Документы, требуемые для зачисления:
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
- Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
- Паспорт;
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС);
- Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии (при наличии);
- Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Срок обучения: 512 часов
Режим обучения:
- 20 часов в неделю
- 40 часов в неделю
№ |
Дисциплины |
Объем образовательной нагрузки |
Форма итогового контроля |
||
количество часов |
лекции |
тест/опрос |
|||
|
Общая психология |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
|
Психологическое консультирование |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
1 |
Психодиагностика |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
2 |
История экстремальной психологии |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
3 |
Основные понятия экстремальной психологии |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
4 |
Стресс и его последствия |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
5 |
Психологические механизмы адаптации к стрессу |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
6 |
Психологическая составляющая профессиональной деятельности психолога. Основные группы психических реакций пострадавших. Поведение пострадавших. Факторы риска для пострадавших. Факторы риска для специалистов. Система психологического сопровождения профессиональной деятельности специалистов |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
7 |
Общение с пострадавшими в чрезвычайной ситуации |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
8 |
Переживание горя и утраты |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
9 |
Экстренная психологическая помощь при острой реакции на стресс |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
10. |
Посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР) |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
11. |
Профессиональное здоровье специалистов |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
12. |
Профессиональная этика психолога |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
13. |
Практика, консультирование, кейс-методы |
54 |
|
|
|
14. |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
8 |
|
|
тест/оценка |
|
Итого |
512 |
|
|
|
Документы для поступления
Институт образован в 2010 году и уже зарекомендовало себя как одно из ведущих и крупнейших учреждений дополнительного образования России в области кадрового делопроизводства! Деятельность «Института профессионального кадровика» осуществляется на основании Лицензии на право ведения образовательной деятельности №028737 от 22 апреля 2011 года и Устава.
Целью существования Института является получение специалистами дополнительных знаний, умений и практических навыков по образовательным программам, предусматривающим углубленное изучение трудового законодательства, документооборота и кадрового делопроизводства, а также оперативное предоставление актуальной информации для Вашего профессионального развития.
Какие возможности открываются с нами:
- Возможность новичкам и специалистам сферы HR и кадрового делопроизводства получить по-настоящему качественное и ориентированное на мгновенное применение в практике дополнительное образование с правом ведения профессиональной деятельности.
- Получение данного образования подтверждается дипломом о профессиональной переподготовке или удостоверением о повышении квалификации, в зависимости от выбранной Вами программы обучения.
- Возможность практикующим специалистам подтвердить свой высокий уровень путем прохождения сертификации и тем самым повысить свою стоимость на рынке, как профессионала.
- Возможность Вам как специалисту повысить уровень качества работы Вашего отдела персонала за счет систематизации знаний, применения новых требований законодательства и обобщенного анализа инспекционной и судебной практики.
- Возможность при помощи актуальных знаний поднять престиж профессии кадрового работника в России!
- Получить возможность обучаться по индивидуальной программе и в удобное время, применяя свои знания на практике.
- Возможность карьерного роста!
- Возможность стать в дальнейшем лектором-консультантом по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и открыть свое бизнес-обучение