Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат)

Профиль "Управление человеческими ресурсами" дает возможность студентам получить обширные экономические, теоретические и практические знания. Выпускники должны быть готовыми к исполнению функций, которые выделяются в соответствии с назначением менеджера и его местом в системе управления: управленческой, организационной, экономической, планово- финансовой, маркетинговой, информационно-аналитической, проектно-исследовательской, диагностической, инновационной, методической, консультационной, образовательной и другими.

Потребность в специалистах данного профиля растет в связи с появлением во многих учреждениях, банках, фирмах и др. должности менеджера по персоналу, а также образованием бирж, центров занятости, государственных комитетов по труду и занятости и др., где требуется высококвалифицированный специалист для работы с персоналом.

Область профессиональной деятельности бакалавров по направлению подготовки "Управление человеческими ресурсами" включает исполнение должностных обязанностей, связанных с разработкой и реализацией кадровой политики организации, созданием и поддержанием информационно-аналитической базы для принятия решений по вопросам управления персоналом, а так же обеспечением безопасных условий работы сотрудников, материального и морального стимулирования их деятельности.