От кадровика до руководителя кадровой службы с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» с дополнительной квалификацией «Специалист по нормированию труда» (1070ч)

Изучите ключевые аспекты управления персоналом и нормирования труда, чтобы вырасти до руководителя кадровой службы. Получите две квалификации и нужные управленческие навыки, чтобы уверенно руководить кадровыми процессами, мотивировать сотрудников компании и вести грамотный учет их работы.

Профессия руководителя кадровой службы

Руководитель кадровой службы управляет всеми вопросами, связанными с сотрудниками компании. Он отвечает за найм, обучение, увольнение работников, оформление документов и контроль за тем, чтобы правила трудового законодательства соблюдались. Этот специалист разрабатывает программы мотивации, чтобы сотрудники работали эффективно.

До должности руководителя часто дорастают те, кто начинал с позиций кадровика, рекрутера или HR-менеджера и хорошо проявил себя в организации работы с людьми. Эта профессия стабильно востребована на рынке труда, так как компании во всех сферах стремятся нанимать и удерживать в своем штате лучших специалистов. Для этого нужны талантливые управленцы в сфере HR, и вы можете стать одним из них.

Кому подойдет курс

Новичкам. С нуля получите необходимые навыки для развития в области управления персоналом и сможете реализовать ваши карьерные амбиции.

Специалистам по кадровому делопроизводству и управлению персоналом. Повысите свою квалификацию и получите дополнительные навыки, чтобы перейти на управленческую позицию с повышением зарплаты.

Профессионалам из других сфер. Сможете сменить направление работы и сразу после обучения претендовать на руководящую должность в сфере HR.

Актуальность программы

Более 5000 вакансий в кадровой сфере только на портале hh.ru

Зарплата специалистов по кадровому делу — от 60 000 ₽, тогда как руководители получают 120 000–200 000 ₽ в месяц

Каждая 7-ая компания готова рассмотреть кандидатов без опыта руководства отделом

Где вы сможете работать после прохождения курса

Вы сможете работать в компаниях любой сферы деятельности на должности:

• старшего специалиста по кадровому делопроизводству;
• специалиста по документационному сопровождению управления;
• специалиста по документированию трудовых отношений;
• начальника отдела кадров;
• руководителя отдела кадрового администрирования;
• HR-generalist;
• руководителя отдела персонала.

Ваш результат после обучения

После успешного прохождения программы вы:

• Умеете оформлять трудовые отношения, рассчитывать оплату труда, гарантии и компенсации для сотрудников в соответствии с актуальным трудовым законодательством.
• Знаете, как организовать работу кадровой службы, внедрять системы нормирования труда и проводить кадровый аудит в компании.
• Готовы взаимодействовать с органами государственной власти, предоставлять необходимую отчетность и успешно проходить проверки.
• Можете выстроить взаимодействие с государственными органами, вовремя предоставлять им отчетность и готовиться к проверкам ГИТ.
• Способны наладить систему управления персоналом, эффективно мотивировать команду и учитывать рабочее время.
• Уверенно используете в работе программу «1С: Зарплата и управление персоналом» и другие системы электронного документооборота.

По окончании обучения вы получите

Диплом о профессиональной переподготовке

Диплом действует на территории всей России и признается государственными и частными организациями.

Чему вы научитесь

• Освоите ведение кадровой документации: от оформления трудовых договоров до учета рабочего времени и увольнения сотрудников.
• Научитесь руководить отделом кадров, разрабатывать мотивационные программы и внедрять стандарты профессиональной деятельности.
• Узнаете, как проводить кадровый аудит, выявлять потенциальные риски и готовиться к проверкам контролирующих органов.
• Овладеете работой в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».
• Поймете принципы нормирования труда и планирования расходов на персонал для повышения экономической эффективности.
• Сможете взаимодействовать с государственными органами и корректно оформлять отчетность.
• Узнаете, как работать с иностранными работниками, соблюдая требования законодательства.

Обзор программы профессиональной переподготовки «От кадровика до руководителя кадровой службы» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» с дополнительной квалификацией «Специалист по нормированию труда»