Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» (670ч): профпереподготовка дистанционно в НИИДПО

Эффективность работы компании напрямую зависит от численности, состава и уровня квалификации наёмных сотрудников. Для того чтобы все проблемы и вопросы, связанные с персоналом фирмы, решались быстро и грамотно, необходимо пользоваться услугами квалифицированных специалистов по кадровому делопроизводству.

Главные задачи отдела кадров – своевременно подбирать работников, вести кадровое делопроизводство в соответствии с законодательными нормами Российского государства, обеспечивать доступ к оперативным документам, вовремя сдавать в архив документацию на хранение. Грамотный сотрудник, имеющий специализацию в кадровом делопроизводстве, сможет сделать так, что компания будет иметь в своём штате компетентных работников, довольных созданными условиями труда. И поэтому фирма сможет стабильно работать и получать максимальную прибыль.

Эта программа для вас, если вы…

• Хотите стать квалифицированным специалистом по кадровому делопроизводству;
• Намереваетесь изучить нормативные документы, которые регулируют работу кадровых служб, правила документального оформления сотрудников, учётную документацию по персоналу, особенности оформления приказов по личному составу;
• Планируете грамотно наладить кадровое делопроизводство и обеспечить таким образом эффективную работу компании.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 22 недели (670 часов).

Цели и задачи курса

Приоритетной задачей данного курса является подготовка компетентных специалистов по кадровому делопроизводству. Слушатели познакомятся с основами трудового законодательства в России, разберутся с требованиями к защите персональных данных. На видеолекциях и практических занятиях будет подробно объяснено, как вести сопровождение управления персоналом на различных этапах, показаны нюансы регулирования труда отдельных категорий работников. Слушатели узнают, как управлять конфликтами на предприятии, каким образом внедрять профессиональные стандарты.

Программа даст ответы на вопросы:

• Как в РФ законодательно регулируются сферы оплаты и нормирования труда?
• Какие гарантии и компенсации положены наёмным сотрудникам?
• Как должны защищаться персональные данные?
• Каким образом регулируется труд отдельных категорий работников?
• Как проходит документационное сопровождение управлением персоналом?
• Каковы цели и задачи внедрения профстандартов?
• Как сотрудники кадровой службы организации должны взаимодействовать с госслужащими?

Результаты и перспективы:

• Вы способны трудоустроиться в отделы кадров и HR-департаменты различных частных коммерческих компаний и государственных бюджетных учреждений;
• Вы разбираетесь в трудовом законодательстве в области оплаты и нормирования труда, в сфере гарантий и компенсаций работникам;
• Вы умеете правильно оформлять новый персонал, переводить и увольнять сотрудников, грамотно хранить всю необходимую документацию, вести личные карточки и дела, заполнять штатное расписание, составлять приказы по личному составу.