Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу» (670ч) в УрИПКиП

Менеджер по персоналу оценивает каналы поиска кандидатов, отсекает неподходящих соискателей и находит настоящие самородки на конкретные условия работы.

От него зависит, какие люди и как долго будут работать в коллективе, какую прибыль они принесут и какой имидж создадут на рынке труда и среди клиентов компании.

Программа обучения подойдет

Курс полезен тем, кто заинтересован в улучшении главного ресурса бизнеса — профессионального. Программа обучения подойдёт новичкам, желающим работать менеджерами по персоналу, и опытным сотрудникам для повышения квалификации с учётом изменений трудового законодательства в 2021-м году.

Вы узнаете

• Как оценивать сотрудников и соискателей и создавать им условия для карьерного роста.
• Как правильно документировать взаимоотношения между сотрудником и работодателем и предотвращать конфликты и трудовые споры.
• Как оформлять трудовые книжки (в том числе и электронные), штатное расписание, карточки сотрудников, отпуска, приём на работу и увольнение, медосмотры, гарантии и компенсации работающим матерям, сотрудникам в декрете.
• Какие особенности следует учитывать при заключении трудовых договоров с дистанционными сотрудниками и водителями.
• Как проходить проверки трудовой инспекции без штрафов и предписаний.
• Как обеспечить конфиденциальность персональных данных и коммерческой тайны.
• Где искать соискателей, как анализировать резюме и рекомендации и какие экспресс-методы оценки кандидата использовать.
• Какие системы оценки, обучения и мотивации персонала подойдут вашей компании.

Что входит в стоимость

Вы получите доступ к:

• 670 часам обучения, базе из 100+ вебинаров;
• библиотеке из 12 книг по управлению персоналом, стратегическому управлению, заработной плате, оценке персонала;
• более чем 30 примерам документов и нормативно-правовых актов, используемых в работе менеджера по персоналу.

Вы выполните 29 практических заданий на знание материала, решите кейсы по организации работы HR-подразделения, оценке персонала, оформлению трудовых взаимоотношений с особыми категориями сотрудников: несовершеннолетними, лицами с семейными обязанностями. Ответы оценят эксперты и дадут рекомендации по вашим вопросам.

Программа обучения соответствует 6-му уровню квалификации по стандарту «Специалист по управлению персоналом» и учитывает нововведения трудового законодательства.

Результаты и перспективы после прохождения программы

• Вы сократите время и затраты на поиск нужных специалистов, минимизируете риск возникновения трудовых споров и претензий трудовой инспекции.
• Вы создадите комфортную рабочую атмосферу с соблюдением всех законодательных требований, используете лучшие HR-инструменты мотивации, обучения и карьерного роста сотрудников.

По результатам итогового тестирования вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца и сертификат, подтверждающий знание трудового законодательства и функционал менеджера по персоналу.

Требования к Слушателям

Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.