Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) в УрИПКиП

При потере сотрудника затраты компании доходят до суммы, равной его зарплате за 2 года: на поиск подходящего специалиста на замену, его обучение, адаптацию в коллективе, оплату времени до выхода на нужную эффективность.

Управлять продвижением по службе, создавать условия для реализации ценных кадров, снижать текучесть персонала, находить перспективных соискателей и формировать резерв кандидатов — сфера влияния карьерного консультанта.

Программа обучения подойдет

Курс полезен HR-менеджеру, сотрудникам кадровой службы, руководителям, заинтересованным в формировании эффективной команды, а также тем, кто хочет освоить профессию карьерного консультанта.

Курс дает понимание

• Как изменился рынок труда в «посткарантинное» время
• Как мотивировать персонал в конкретной компании и выстроить комфортные для работы взаимоотношения в коллективе
• Как выявить профессионально важные качества в соискателях и работниках и развивать их
• Как повысить работоспособность сотрудников и предотвратить профессиональное выгорание
• Как помочь конкретному специалисту строить карьеру
• Как привлекать в компанию сотрудников с подходящими деловыми и личностными навыками
• Как минимизировать затраты на поиск и обучение нового работника
• Какие особенности нужно учесть при работе с возрастными сотрудниками и «поколением с клиповым мышлением»
• Какие потребности решает кадровый резерв, и как его формировать

Что входит в стоимость

Программа обучения учитывает нововведения трудового законодательства и последние поправки в Трудовой кодекс 2020 года.

Вы получите доступ к лекционному материалу и базе в 100+ вебинаров, отработаете знания на практических заданиях с обратной связью от экспертов — HR-директоров, специалистов в сфере трудовых отношений, обучения, развития и мотивации персонала, трудовых отношений — и решите задачи из своей практики.

Результаты и перспективы после прохождения программы

• Вы сможете организовать эффективную систему мотивации, обучения и карьерного планирования, повысите заинтересованность соискателей и сотрудников в работе именно в вашей компании, снизите затраты, связанные со сменой сотрудников, и сократите текучесть кадров.
• Вы сможете выстроить взаимодействие даже в разновозрастном коллективе, снизить до минимума конфликты и увеличить работоспособность команды.

По итогам обучения вы получите диплом установленного образца и сертификат, подтверждающий ваш профессиональный уровень карьерного консультанта.

Требования к Слушателям

Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.