Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала (400ч): профпереподготовка дистанционно в НИИДПО

Понятие карьерного роста кардинально изменилось в последние годы. Если раньше оно означало движение вверх в рамках одной специальности и компании, то теперь подразумевает непрерывное профессиональное совершенствование специалиста не только в узкопрофильном направлении, но и в смежных областях. Всё больше работодателей при приёме соискателя на работу обращают внимание на компетенции специалиста – опыт в достижении поставленных целей, а не на диплом или стаж. В этих условиях востребованной становится профессия карьерного менеджера – специалиста по управлению профессиональным развитием. Он может работать как в кадровой службе компании, занимаясь вопросами карьерного роста сотрудников, так и в тренинговом агентстве бизнес-коучем, помогая клиентам добиться профессионального признания и повышения доходов.

Успешный специалист по управлению профессиональным развитием может стать личным консультантом крупного руководителя, владельцем собственного бизнеса и пр. Получить специальность карьерного менеджера и изучить технологии профессионального продвижения можно на курсе переподготовки.

Эта программа для вас, если вы…

• Стремитесь изучить основы карьерного менеджмента.
• Хотите понять стратегию маркетингового продвижения клиента на рынке труда.
• Интересуетесь применением инструментов карьерного консультирования.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 12 недель (400 часов).

Цели и задачи курса

Карьерный менеджер не даёт абстрактных советов о том, как добиться успеха – он работает прежде всего с личностными качествами и исходит из системы ценностей человека. Поэтому на курсе вы изучите структуру карьерного менеджмента, поймёте основы формирования успешной карьеры. Освоите инструменты маркетингового продвижения соискателей на рынке труда, сможете проводить карьерное консультирование с применением специализированных технологий. Вас обучат работе с кадровым резервом по выявлению профессиональных амбиций и построению плана их реализации.

Программа даст ответы на вопросы:

• Какие существуют типы карьер?
• Из каких этапов состоит профессиональное продвижение?
• Как презентовать себя на рынке труда?
• Какими качествами должен обладать карьерный менеджер?
• Как работать с кадровым резервом?
• Какие технологии применяются в карьерном консультировании?
• Какие инструменты использует бизнес-тренер?
• В чём состоит задача коучинга?
• Как выявить карьерные предпочтения сотрудников предприятия?

Результаты и перспективы:

• Вы можете работать карьерным менеджером в крупной компании или организации, стимулируя работников к саморазвитию и росту профессиональных компетенций.
• Вы владеете методиками продвижения специалистов на рынке труда. Это позволит вам работать в кадровом агентстве или проводить частные консультации.
• Вы компетентны в области мотивации и постановки профессиональных целей, что поможет вам реализовать себя в тренинговой работе.