ИПО. Институт профессионального образования

Руководитель кадровой службы (720ч)

Программа профпереподготовки

Новая профессия
Онлайн-обучение
Официальный диплом

О программе

Главная задача руководителя кадровой службы, это обеспечение функционирования кадрового состава предприятия. От работы начальника отдела кадров во многом зависит организация работы персонала всего предприятия, реализация целей, которые должны соответствовать современным условиям бизнеса. Отдел кадровой службы отвечает за приём и увольнение сотрудников, график работы и отпусков, соответствие должностных инструкций выполняемым обязанностям.

Любой руководитель кадровой службы, обязан знать нормы трудового законодательства РФ и уметь взаимодействовать с вышестоящими государственными инстанциями.

Режим обучения:

1. 25 часов в неделю

2. 40 часов в неделю.

Сроки обучения:

Профпереподготовка - 720 часов - полный срок обучения по программе.

Цель обучения:

Цель курса — сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки, которые позволят Вам освоить востребованную и высокооплачиваемую профессию руководитель кадровой службы. И получить все знания и навыки, необходимые для успешной карьеры.

Диплом:

По окончании обучения выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке, дающий право осуществлять трудовую деятельность по выбранному направлению.

Учебный план по программе
«Руководитель кадровой службы»

Срок обучения: от 3 до 6 месяцев.

№	Дисциплина	Объем нагрузки			Форма итогового контроля
№	Дисциплина	Всего	Лекции	Тест/опрос
1	Основы трудового законодательства	54	53	1	Тест/оценка
2	Основы управления персоналом	54	53	1	Тест/оценка
3	Документационное обеспечение процессов управления персоналом. Делопроизводство	54	53	1	Тест/оценка
4	Профессиональные стандарты: цель и задачи	54	53	1	Тест/оценка
5	Особенности применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных бюджетных организациях	54	53	1	Тест/оценка
6	Законодательство в области защиты персональных данных	54	53	1	Тест/оценка
7	Регулирование труда отдельных категорий работников	54	53	1	Тест/оценка
8	Взаимодействие кадровой службы с государственными органами при прохождении проверок и предоставлении отчетности	54	53	1	Тест/оценка
9	Бюджетирование кадровой службы	54	53	1	Тест/оценка
10	Кадровый аудит в системе риск-менеджмента организации	54	53	1	Тест/оценка
11	Оценка эффективности работы кадровой службы	54	53	1	Тест/оценка
12	Управление мотивацией персонала	54	53	1	Тест/оценка