Представлены рекомендации по организации дистанционной работы
31.03.2021
В рамках исполнения постановления Госдумы от 26.11.2020 г. N 9238-7 ГД Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были разработаны рекомендации по организации дистанционной работы, а также по определению категорий работников, которые имеют приоритетное право при переводе на дистанционный формат работы.
Документ предлагает перечень пунктов, которые должны быть отражены в локальных актах, коллективных договорах:
- порядок взаимодействия работодателя и работника;
- срок подтверждения получения электронного документа;
- формы подачи заявлений на перевод;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия и порядок вызова дистанционного работника в офис;
- порядок и размер компенсации за использование работником своего оборудования и программ;
- порядок ознакомления удаленного специалиста с требованиями охраны труда.
В перечень сотрудников организации, которые имеют приоритетное право на перевод на временную дистанционную работу, входят:
- беременные женщины;
- работающие пенсионеры и сотрудники с хроническими заболеваниями;
- работники, которые ухаживают за инвалидом;
- инвалиды.