- Главная
- Высшее образование
- Специальности
- Управление персоналом
- Управление персоналом
Управление персоналом: профиль дистанционного высшего образования
По анализу hh.ru, на российском рынке труда сохраняется стабильный спрос на специалистов по управлению персоналом: за год компании размещают более 150 тысяч вакансий. Поэтому выпускники профиля «Управление персоналом» востребованы у работодателей. Так как кадровая и HR-службы есть почти у каждой компании, у выпускников большой выбор отраслевых направлений. Но больше всего HR-специалисты нужны ретейлу, ИТ и консалтинговым компаниям.
Профиль «Управление персоналом» подойдет коммуникабельному человеку с развитым эмоциональным интеллектом. Так как работа HR-специалиста связана с людьми, важно обладать эмпатией, тактом и умением решать спорные и конфликтные ситуации.
Дисциплины, которые могут изучать на этом направлении:
- Трудовое законодательство
- Общий менеджмент
- Теория управления и стратегический менеджмент
- Кадровое планирование
- Теория и практика рекрутмента
- Управление социальным развитием персонала
- Основы управления персоналом
- Управленческий учет и учет персонала
- Управление человеческими ресурсами
- Обучение и развитие персонала
- Конфликтология
- Общая психология
Сроки обучения — от 4 до 5 лет.
- Педагогика и психология
- Управление и экономика
- Гуманитарные и социальные науки
- Точные и естественные науки
- Информационные технологии
- Техника и технологии
- Маркетинг, медиа, дизайн
- Безопасность
- Культура, искусство
- Сфера услуг
- Сервис, туризм и гостиничное дело
- Сельское, лесное и рыбное хозяйство
- Строительство, архитектура
- Таможенное дело