Главная » Повышение квалификации » Управление персоналом
Управление персоналом. Повышение квалификации дистанционно
Выберите программу обучения:
НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения
Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives) (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Тренинг как форма группового обучения персонала (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Защита интересов работодателей в трудовых спорах (108ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов (108ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Развитие и управление ответственностью подчиненных (108ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Практикум: все о заключении трудового договора с работником (36ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Защита персональных данных работника: законодательная база, документооборот, судебная практика (108ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки
Практикум: все о заключении трудового договора с работником (36ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Защита интересов работодателей в трудовых спорах (108ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Авторский курс Натальи Самоукиной «Секреты нематериальной мотивации (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов (108ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Современные методы управления мотивацией персонала. Разработка и организация эффективных систем оплаты труда (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Защита персональных данных работника: законодательная база, документооборот, судебная практика (108ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
ЛИНК. Международный институт менеджмента
Курс «Управление организацией и персоналом» (Повышение квалификации)
Задачи курса «Управление организацией и персоналом» – повышение эффективности взаимодействия с коллегами и другими сотрудниками за счет ознакомления с основными аспектами найма и мотивации персонала, командной работы, руководства и т.д., а также приобретения навыков использования полученных знаний для решения реальных проблем, стоящих перед организацией.
Задачи курса «Управление организацией и персоналом» – повышение эффективности взаимодействия с коллегами и другими сотрудниками за счет ознакомления с основными аспектами найма и мотивации персонала, командной работы, руководства и т.д., а также приобретения навыков использования полученных знаний для решения реальных проблем, стоящих перед организацией.
Курс «Стратегическое управление человеческими ресурсами» (Повышение квалификации)
Этот трехмесячный курс повышения квалификации ориентирован на специалистов по человеческим ресурсам и менеджеров среднего и высшего звена, интересующихся вопросами выбора и реализации стратегий управления человеческими ресурсами.
Этот трехмесячный курс повышения квалификации ориентирован на специалистов по человеческим ресурсам и менеджеров среднего и высшего звена, интересующихся вопросами выбора и реализации стратегий управления человеческими ресурсами.
Академия современного профессионального образования
Поиск и отбор персонала (72 часа) (Повышение квалификации)
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по подбору персонала, специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по подбору персонала, специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Адаптация персонала (72 часа) (Повышение квалификации)
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров. Программа курса направлена на приобретение компетенций в области оценки и аттестации персонала. В программе будут рассмотрены следующие темы: социально-психологические аспекты адаптации персонала в организации; виды адаптации персонала; стратегии и этапы адаптации; адаптация персонала как направление кадрового менеджмента.
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров. Программа курса направлена на приобретение компетенций в области оценки и аттестации персонала. В программе будут рассмотрены следующие темы: социально-психологические аспекты адаптации персонала в организации; виды адаптации персонала; стратегии и этапы адаптации; адаптация персонала как направление кадрового менеджмента.
Корпоративная политика организации (72 часа) (Повышение квалификации)
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по социальным программам, специалистом по корпоративной социальной работе, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по социальным программам, специалистом по корпоративной социальной работе, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Обучение и профессиональное развитие персонала (72 часа) (Повышение квалификации)
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по развитию и обучению персонала, специалистом по развитию карьеры персонала, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по развитию и обучению персонала, специалистом по развитию карьеры персонала, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Оценка и аттестация персонала (72 часа) (Повышение квалификации)
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по оценке и аттестации персонала, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по оценке и аттестации персонала, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Мотивация персонала (72 часа) (Повышение квалификации)
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.