Управление персоналом. Повышение квалификации дистанционно
Выберите программу обучения:
НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования
Тренинг как форма группового обучения персонала (144ч) (Повышение квалификации)
Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives) (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Современные методы управления мотивацией персонала. Разработка и организация эффективных систем оплаты труда (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
MBS. Дистанционные курсы повышения квалификации
Управление персоналом в современной организации (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Сотрудники являются одним из основных капиталов любой компании. В процессе обучения на данной программе повышения квалификации вы изучите важнейшие аспекты управления персоналом, сможете результативно проводить подбор персонала, научитесь формулировать цели и способы проведения оценки персонала, узнаете, как использовать модели компетенций, создавать сбалансированные команды, рационально планировать оперативную работу для себя и подчинённых, налаживать гибкую систему координации, выстраивать систему обратной связи между руководителем и сотрудниками, разрабатывать эффективную систему мотивации.
Основы управления персоналом на предприятии (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
HR-департамент способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение квалифицированных кадров, построение грамотной системы мотивации и управление результативностью сотрудников. В процессе обучения на данной программе повышения квалификации, вы получите профессиональные навыки, необходимые для успешного управления персоналом.
Построение системы обучения персонала в компании (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Построение системы обучения персонала в компании является одной из важнейших областей деятельности HR-отдела. В процессе обучения вы изучите все важнейшие инструменты оценки персонала, научитесь результативно формулировать цели проведения оценки персонала, сможете внедрить современные формы обучения, научитесь применять модели и технологии построения системы обучения, сможете проводить оценку результативности системы обучения, научитесь использовать модели компетенций.
ВГАППССС. Волгоградская гуманитарная академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы
Тренинг как форма группового обучения персонала (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов (108ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Автономная Некоммерческая Организация «Академия Дополнительного Профессионального Образования»
Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
Филиал «Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования» в Республике Казахстан
Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга (144ч) (Повышение квалификации)
Заявка на консультацию
ЛИНК. Международный институт менеджмента
Курс «Стратегическое управление человеческими ресурсами» (Повышение квалификации)
Этот трехмесячный курс повышения квалификации ориентирован на специалистов по человеческим ресурсам и менеджеров среднего и высшего звена, интересующихся вопросами выбора и реализации стратегий управления человеческими ресурсами.
Этот трехмесячный курс повышения квалификации ориентирован на специалистов по человеческим ресурсам и менеджеров среднего и высшего звена, интересующихся вопросами выбора и реализации стратегий управления человеческими ресурсами.
Курс «Управление организацией и персоналом» (Повышение квалификации)
Задачи курса «Управление организацией и персоналом» – повышение эффективности взаимодействия с коллегами и другими сотрудниками за счет ознакомления с основными аспектами найма и мотивации персонала, командной работы, руководства и т.д., а также приобретения навыков использования полученных знаний для решения реальных проблем, стоящих перед организацией.
Задачи курса «Управление организацией и персоналом» – повышение эффективности взаимодействия с коллегами и другими сотрудниками за счет ознакомления с основными аспектами найма и мотивации персонала, командной работы, руководства и т.д., а также приобретения навыков использования полученных знаний для решения реальных проблем, стоящих перед организацией.
Консалтинговая компания «Эра и Ко»
Мотивация персонала (Повышение квалификации)
После прохождения данного курса вы будете уметь повышать производительность сотрудников компании, пользоваться нематериальными стимулами для персонала, а также обеспечивать профессиональный рост сотрудников.
После прохождения данного курса вы будете уметь повышать производительность сотрудников компании, пользоваться нематериальными стимулами для персонала, а также обеспечивать профессиональный рост сотрудников.
Проведение интервью (Повышение квалификации)
После прохождения данного курса вы сумеете подбирать сотрудников, рассматривать их потенциал, стимулировать работать ещё эффективнее.
После прохождения данного курса вы сумеете подбирать сотрудников, рассматривать их потенциал, стимулировать работать ещё эффективнее.
Кафедра экономики и управления МИСАО
Сертификация профессиональных квалификаций: теория и практика (Повышение квалификации)
Цель программы - получение теоретических и практических навыков по оценке персонала при сертификации квалификации.
Цель программы - получение теоретических и практических навыков по оценке персонала при сертификации квалификации.
Академия современного профессионального образования
Адаптация персонала (72 часа) (Повышение квалификации)
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров. Программа курса направлена на приобретение компетенций в области оценки и аттестации персонала. В программе будут рассмотрены следующие темы: социально-психологические аспекты адаптации персонала в организации; виды адаптации персонала; стратегии и этапы адаптации; адаптация персонала как направление кадрового менеджмента.
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров. Программа курса направлена на приобретение компетенций в области оценки и аттестации персонала. В программе будут рассмотрены следующие темы: социально-психологические аспекты адаптации персонала в организации; виды адаптации персонала; стратегии и этапы адаптации; адаптация персонала как направление кадрового менеджмента.
Корпоративная политика организации (72 часа) (Повышение квалификации)
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по социальным программам, специалистом по корпоративной социальной работе, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по социальным программам, специалистом по корпоративной социальной работе, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Обучение и профессиональное развитие персонала (72 часа) (Повышение квалификации)
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по развитию и обучению персонала, специалистом по развитию карьеры персонала, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по развитию и обучению персонала, специалистом по развитию карьеры персонала, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Оценка и аттестация персонала (72 часа) (Повышение квалификации)
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по оценке и аттестации персонала, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по оценке и аттестации персонала, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Поиск и отбор персонала (72 часа) (Повышение квалификации)
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по подбору персонала, специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по подбору персонала, специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Мотивация персонала (72 часа) (Повышение квалификации)
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.