Управление персоналом 2.0 (836ч). Дистанционное обучение
|
От грамотного управление кадрами зависит работа всей команды, психологический климат в коллективе и эффективность работы компании.
Цель программы профессиональной переподготовки – познакомить слушателей с эффективными методиками работы с персоналом компании.
Для кого программа
- Тем, кто хочет перейти в HR сферу
Получите системные знания HR. Узнаете, как подбирать и развивать штат сотрудников
- Тем, кто хочет прокачать свои навыки
Поймёте, как настроить процессы HR-отдела. Сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера и повышение зарплаты
- Для тех, кому нужен диплом для работы
Вы уже работаете и хотите подкрепить свой статус официальным документом РФ установленного образца — дипломом менеджера по персоналу
Чему вы научитесь
- Научитесь визуализировать данные, создавать дашборды и графики. Узнаете, как грамотно составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию клиенту;
- Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами;
- Разберётесь во всех элементах вашей текущей системы, определите загрузку, ресурсы и этапы для успешной оптимизации процессов;
- Узнаете, как планировать ресурсы и время команды, чтобы снизить фактор личного вмешательства и всё успеть;
- Научитесь распределять свои ресурсы при операционном и тактическом управлении — и вовремя переключать внимание на стратегические задачи;
- Поймёте, как развивать и мотивировать сотрудников на результат, анализировать работу целой команды. Сможете обучить команду и распределить часть своих задач;
Категория слушателей
для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование.
Документы, требуемые для зачисления
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
- Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
- Паспорт;
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС);
- Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии (при наличии);
- Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Режим обучения
- 20 часов в неделю
- 40 часов в неделю
№ |
Дисциплины |
Объем образовательной нагрузки |
Форма итогового контроля |
||
количество часов |
лекции |
тест/опрос |
|||
1 |
Основы менеджмента |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
2 |
Психология общения |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
3 |
Социальная психология |
36 |
35 |
1 |
тест/оценка |
4 |
Современные информационно-аналитические технологии в управлении персоналом. Автоматизация HR-процессов |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
5 |
Коммуникационный менеджмент и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналом |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
6 |
Трудовое законодательство |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
7 |
Человеческие ресурсы как объект управления |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
8 |
Типы и функции служб управления человеческими ресурсами |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
9 |
Стратегическое управление человеческими ресурсами |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
10 |
Формирование человеческих ресурсов |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
11 |
Основные подходы к формированию системы мотивации трудового поведения |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
12 |
Направления развития человеческих ресурсов. Обучение персонала |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
13 |
Управление поведением персонала. Стресс-менеджмент в организации |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
14 |
Обеспечение безопасности человеческих ресурсов |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
15 |
Адаптация персонала |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
16 |
Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персонала. Аттестация и оценка персонала. |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
17 |
Управление конфликтами |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
18 |
Охрана труда и техника безопасности |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
19 |
Практика, консультирование, кейс-методы, подготовка итоговой аттестационной работы |
54 |
- |
- |
- |
20 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
8 |
|
|
тест/оценка |
|
Итого |
836 |
|
|
|
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "МИПО. Московский институт профессионального образования" (г. Москва) по программе "Управление персоналом 2.0 (836ч)".
|
С этой программой смотрят
Управление персоналом (400 часов) (Профпереподготовка). СГТУ и «Международная академия экспертизы и оценки»
|