Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики (36ч). Дистанционное обучение

Заявка на консультацию

УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки (Посмотреть все программы [586]) Уровень образования Повышение квалификации Форма обучения Дистанционная (Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий)

Сложное увольнение — это расторжение трудового договора по инициативе работодателя, когда работник не согласен с решением и настроен оспаривать увольнение вплоть до судебного разбирательства. Конфликт с уволенным сотрудником может вылиться в финансовые потери, испортить деловую репутацию предприятия и руководства, поэтому важно выстраивать процесс сложного увольнения, неукоснительно следуя букве закона.

На курсе вы узнаете алгоритм и порядок действий при сложном увольнении, список законных оснований для расторжения договора и практические особенности их применения. Научитесь оформлять дисциплинарные взыскания и вести весь процесс увольнения, прогнозировать и предотвращать возможные проблемы.

Цели и задачи курса «Сложные увольнения работника»

Вы получите всестороннее понимание законных оснований для расторжения трудового договора в одностороннем порядке, изучите правоприменительную практику. После обучения вы сможете выбирать основания в соответствии с ситуацией: например, если сотрудник нарушает трудовую дисциплину, не выходит на работу по установленному графику, разглашает конфиденциальные сведения, не прошел процедуру аттестации и др. Также вы научитесь проводить увольнения особых категорий сотрудников, таких как беременные, инвалиды, пенсионеры.

Актуальность программы

Согласно данным FinExpertiza, за 3 квартал 2022 года в России на работу устроились 3,17 млн человек и уволились 3,24 млн человек. Это рекордные показатели за последнее десятилетие. Из общего числа уволенных 13,8% (446,1 тыс. человек) договоров расторгнуты «по иным причинам», в том числе в формате сложных увольнений. Поэтому специалисты, компетентные в вопросах сложных увольнений, высоко востребованы.

Этот курс для вас, если вы хотите:

• Понять, на каких законных основаниях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, как эти законные основания соотносятся с реальными ситуациями на практике.
• Провести сокращение численности сотрудников или аннулировать договоры в связи с ликвидацией предприятия.
• Изучить виды и порядок применения дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом.
• Проанализировать возможные риски, их предотвращение и нивелирование последствий, сроки исковой давности по делам об увольнении.

Данный курс будет полезен:

• Собственникам компаний, предпринимателям.
• Менеджерам, управленческим кадрам.
• Специалистам по персоналу, HR, кадровым инспекторам.
• Юрисконсультам предприятий.

После окончания обучения вы получите

Свидетельство о прохождении курса.

Ваш результат после обучения:

• Вы подробно изучили процедуры расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя в связи с различными причинами.
• Вы знаете, когда и какие виды дисциплинарных взысканий могут применяться в соответствии с действующим ТК РФ.
• Вы понимаете, какие ошибки наиболее распространены при сложных увольнениях и с какими рисками для компании они сопряжены, способны распознать эти ошибки и избежать их на практике.
• Вы можете провести процесс сложного увольнения от начала до результата, выстроить коммуникации с увольняемым сотрудником и минимизировать негативные последствия.

Где и кем вы сможете работать

Знания, полученные на этом курсе, вы сможете применить при работе в качестве:

• руководителя компании;
• специалиста по управлению персоналом;
• представителя консалтинговой фирмы.

Вы научитесь:

• Принимать и реализовывать решения о сложных увольнениях на законных основаниях по причине профессиональной непригодности, ненадлежащего исполнения служебных обязанностей и др.
• Работать над расторжением договоров по инициативе работодателя с отдельными категориями работников: инвалидами, пенсионерами, болеющими сотрудниками, беременными женщинами и женщинами с детьми.
• Строить процессы коммуникации с увольняемыми работниками.
• Заниматься оформлением документов и выплат, связанных с увольнением.
• Минимизировать потенциальные риски финансовых и репутационных потерь, связанных со сложными увольнениями.

Требования к Слушателям

Обратите внимание!  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.  
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Учебный план программы повышения квалификации «Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики»

Срок обучения: 4 недели

Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки" (г. Пермь) по программе "Сложные увольнения: документирование и анализ судебной практики (36ч)". * Имя * Контактный телефон с кодом   (можно несколько) * E-mail Заполняя заявку и нажимая кнопку, даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Пользовательским соглашением и Политикой в отношении обработки персональных данных   Оставить  заявку Стоимость обучения можете уточнить у специалиста приемной комиссии, который с вами свяжется.