Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала (404ч). Дистанционное обучение
|
Коучинг - это метод развития персонала, который стимулирует работу, мысли и креативность, раскрывает личный и профессиональный потенциал. С помощью коучинга можно посмотреть на персонал, как на огромный ресурс, движущий предприятие вперед. Коучинг персоналом можно разделить на два вида: Работа с руководителем организации. Работа с сотрудниками, раскрытие их потенциала.
Программа профессиональной переподготовки «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала» подготовлена преподавательским составом НАНО «ИПО» в партнерстве с практикующими экспертами, что гарантирует ее структурированность, проработанность и наполненность информацией, необходимой для грамотного ведения трудовой деятельности.
Получить диплом переподготовки можно, освоив материалы курса Института профессионального образования (НАНО «ИПО») по специализации «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала».
Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала» предназначена:
для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование.
Срок обучения: 404 часов
Режим обучения:
- 20 часов в неделю
- 40 часов в неделю
№ |
Дисциплины |
Объем образовательной нагрузки |
Форма итогового контроля |
||
количество часов |
лекции |
тест/опрос |
|||
Система адаптации персонала |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
|
Система обучения и развития персонала |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
|
Формирование системы обучения персонала |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
|
Система мотивации и стимулирования сотрудников |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
|
Значимость корпоративной культуры в системе адаптации новых сотрудников |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
|
История возникновения коучинга. Основные понятия |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
|
Виды коучингового взаимодействия |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
|
Форматы коучинга |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
|
Личностные качества коуча. Типы клиентов |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
|
10. |
Основные принципы коучинга |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
11. |
Структура коуч-сессии |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
12. |
Шкалы достижений и состояний, техника «Колесо жизненного баланса» |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
13. |
Ограничивающие убеждения, техники работы с ними |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
14. |
Мотивация в коучинге |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
15. |
Эмоциональный интеллект |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
16. |
Основы тайм-менеджмента |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
17. |
Карьерный коучинг |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
18. |
Особенности работы с сопротивлением |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
19. |
Коучинг отношений, семейный коучинг |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
20. |
Практика, консультирование, кейс-методы |
54 |
|
|
|
21. |
ИТОГОВЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН |
8 |
|
|
тест/оценка |
|
Итого |
404 |
|
|
|
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "ИПО. Институт профессионального образования" (г. Москва) по программе "Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала (404ч)".
|
С этой программой смотрят
|