MBA
28.01.2012 Дистанционное образование: обучение MBA на расстоянии кликаБольшая гибкость таких программ - это почти основная причина, почему молодые профессионалы выбирают дистанционное обучение через Интернет. Вместо того чтобы бежать сломя голову с работы на вечерние занятия в бизнес-школу, дистанционные занятия можно посещать тогда, когда у Вас есть для этого время. |
21.01.2012 МBА: Диплом для руководителяМВА представляет собой довольно специфическую программу, которая по своей сути никакого отношения к высшему образованию не имеет. Это не столько обучение в академическом смысле, сколько шлифовка управленческих навыков и подходов. В лучших бизнес-школах Америки учатся, пройдя серьезный отбор, состоявшиеся люди с хорошим базовым образованием, чтобы довести владение бизнес-технологиями до совершенства. |
14.01.2012 MBA дистанционно или заочно? Что выбрать?Если сравнить заочное обучение с дистанционным. То тут основным отличием является то, что при обучении на заочной форме студенты все-таки обязаны посещать учебные заведение. При получении диплома МВА дистанционно, студент появляется в ВУЗе лишь несколько раз в период обучения для посещения практических занятий, а также для сдачи тестов и контрольных экзаменов. |
07.01.2012 Дистанционное бизнес-образование – миф или реальность?О возможностях дистанционного бизнес-образования рассказывает Павел Данейко, ректор Moscow Business School. |
06.01.2012 Кому он нужен, этот MBA?Основные причины, по которым принимается решение о поступлении на программу MBA, - это желание систематизировать и пополнить свои знания, получать более высокую зарплату, завязать новые связи в бизнес-среде, обеспечить карьерный рост по своей специальности (или перейти в другую отрасль). |
05.01.2012 Успех HR-директораКак известно, современные условия ведения бизнеса предполагают постоянное поддержание высокого профессионального уровня менеджеров. Ведь с каждым днем требования рынка становятся все более жесткими, нарастает конкуренция, а опытных сотрудников все чаще «перекупают». Однако есть отличный способ решить эти проблемы «одним ударом», считают HR-директора ведущих российских компаний. |