Управление человеческими ресурсами (Второе высшее): дистанционное обучение в МОИ (Московский открытый институт - Филиал в СНГ)
г.Москва |
|
Описание программы:
Человеческие ресурсы составляют основной и самый ценный актив любого предприятия. Для эффективного управления человеческими ресурсами необходимы подготовленные специалисты, обладающие фундаментальными знаниями в различных областях.
Студенты данного профиля изучают:
- историю, философию, логику, правоведение, социологию, психологию, иностранный язык, деловое общение, экономику;
- математику, статистику, информационные технологии, исследование систем управления, исследование операций, системный анализ, методы принятия управленческих решений.
Большое внимание уделяется изучению: теории организации, организационного поведения, корпоративной социальной ответственности, стратегического менеджмента, безопасности жизнедеятельности, инновационного менеджмента, управления проектами и т.п.
В состав специальных дисциплин профиля входят:
- управление человеческими ресурсами, моделирование бизнес-процессов, основы документационного обеспечения управления, деловые коммуникации;
- стратегическое управление персоналом, конфликтология, управление изменениями, организационное проектирование, трудовое право, развитие и обучение персонала.
Среди дисциплин по выбору изучаются: управление знаниями, лидерство, бизнес-планирование, логистика, налоги и налогообложение, интернет-маркетинг и т.п.
В результате обучения выпускник:
- выполняет и организовывает задачи по поиску, подбору, оценке, развитию кадров;
- разрабатывает и организовывает реализацию кадровой политики и стратегии в области управления человеческими ресурсами;
- планирует и осуществляет проекты обучения, командообразования, аттестации кадров, организационного развития;
- разрабатывает и внедряет системы мотивации и повышает лояльность персонала;
- организовывает процессы кадрового документооборота.
Трудоустройство:
По окончании обучения выпускники данного профиля успешно работают в компаниях различной отраслевой принадлежности и масштаба деятельности в отделах кадров, организации обучения, организационного развития; в консалтинговых, тренинговых, исследовательских и аналитических компаниях и кадровых агентствах в качестве:
- специалистов по учету кадров, по обучению и по организационному развитию, рекрутеров, аналитиков, консультантов;
- руководителей отделов кадров, проектов обучения и развития.
Принимаются лица:
- имеющие высшее образование по любой специальности
Форма и сроки обучения:
- Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Для студентов имеющих высшее профессиональное образование - 3 года.
Диплом:
После окончания обучения на программе «Управление человеческими ресурсами» и защиты дипломного проекта Вы получаете диплом бакалавра государственного образца РФ.
Смотрите также:
Управление персоналом - Высшее образование дистанционно
Управление персоналом - Магистратура дистанционно