Психология менеджмента (Бакалавриат)

Программа обучения по профилю «Психология менеджмента» разработана с целью подготовки квалифицированных кадров для службы на предприятиях с многоуровневой сложной системой управления. Рыночная система хозяйствования ставит перед современными компаниями ряд проблем в управлении персоналом, большинство из которых под силу решить только менеджеру-психологу. Высокий уровень психологической компетенции руководящего состава сегодня по праву считается одной из важнейших составляющих успешного функционирования любого предприятия, ведь каждая организация базируется, прежде всего, на человеческих ресурсах. 

Психолог по управлению персоналом – это специалист по кадрам с профессиональной психологической подготовкой. Исполняет обязанности директора по персоналу, менеджера по персоналу, инспектора отдела кадров, хед-хантера и т.п. Психолог-менеджер является определяющим лицом в кадровой политике организации, участвует в формировании корпоративной культуры, определяет и применяет методы положительной нематериальной мотивации кадрового состава, разрабатывает схемы поощрения сотрудников. Также данный специалист может оказывать консультационные услуги на деловых переговорах, помогать в создании соответствующего имиджа руководителя предприятия, разрабатывать и проводить корпоративные психологические тренинги. 

Область профессиональной деятельности менеджера-психолога включает решение текущих и стратегических задач психологического обеспечения управленческой деятельности. Данные специалисты работают в системе управления компании или в рамках психологической службы. Перспективная область деятельности для профессионалов в психологии менеджмента – коучинг и тренинг центры. Возможно частное консультирование руководителей и приглашённая работа на предприятиях (заказные семинары и тренинги). Возможна работа в правоохранительной сфере, в государственных органах и учреждениях образования. 

Объекты профессиональной деятельности специалиста могут быть представлены как системой и элементами управления, так и всей кадровой структурой предприятия. Иными словами, менеджер-психолог может работать как исключительно с руководящим составом предприятия, решая вопросы на высшем уровне либо заниматься психологическим обеспечением работы персонала: от тестирования претендентов при приёме на работу до корпоративных тренингов. 

Подготовка профессионалов:

• владеющих методами индивидуального и группового консультирования;
• способных оказывать положительное психологическое воздействие на объекты управления;
• умеющих понимать и мотивировать людей;
• разбирающихся в тонкостях современной системы менеджмента;
• способных повысить бизнес-возможности компании за счёт грамотного приложения человеческих ресурсов;
• обладающих навыками формирования корпоративной культуры. 

Профессионально-квалификационный портрет специалиста:

• занимается подбором персонала, в том числе на руководящие должности;
• оказывает психологическое сопровождение персонала в адаптационный период;
• проводит обучение и развитие кадрового состава путём тренингов и других психологических мероприятий;
• мотивирует людей на карьерные достижения;
• формирует благоприятный социально-психологический климат в компании;
• занимается профилактикой и разрешением конфликтных ситуаций;
• оказывает психологическую поддержку и консультационные услуги руководителям всех уровней. 

Востребованность выпускников на рынке труда.

Грамотная система управления может существенно повысить потенциал предприятия. Многие владельцы бизнеса сегодня пришли к выводу, что человеческие ресурсы – самые ценные для организации любого рода. Человек, правильно мотивированный на труд, работающий с хорошим настроением и знающий, что компания о нём заботится и ценит – вот залог успеха. А менеджер-психолог – профессионал, умеющий создать этот залог. Закономерно, что востребованность специалистов данного рода на рынке труда год от года только возрастает. 

Принимаются лица:

• с законченным средним или средним специальным образованием;
• с незаконченным высшим образованием (в т.ч. переводом из другого ВУЗа);
• имеющие высшее образование по любой специальности или направлению.

Форма и сроки обучения:

Заочная форма обучения с использованием дистанционных образовательных технологий.

• На базе среднего (полного) общего образования, а также диплома о начальном профессиональном образовании – 5 лет.
• На базе среднего профессионального образования (профильного) – 3,5 года.
• На базе высшего профессионального образования – 3 года.

Диплом:

После окончания обучения на программе «Психология менеджмента» и защиты дипломного проекта Вы получаете диплом бакалавра государственного образца РФ.