Организационная культура для управленцев. Теория и практика: дистанционное обучение
Дистанционный курс повышения квалификации для управленцев.
Актуальность:
Только в последние годы организационную культуру стали признавать основным показателем, необходимым для правильного понимания управления компанией. Можно выделить три типичных ситуации, иллюстрирующих актуальность проблемы организационной культуры: слияние, поглощение одних предприятий другими; стремительное развитие предприятий новых сфер бизнеса; создание и функционирование зарубежных фирм на российском рынке. Однако взрыв интереса к этой проблематике не объясняется ее новизной, это свидетельство накопленного понимания основ и закономерностей социальных структур.
Цели:
Сформировать представление об организационной культуре как социальном феномене, характерном для определённого этапа развития общества и экономической жизни, о влиянии организационной культуры на поведение персонала и восприятие организации её внешним окружением, о необходимости своевременного управленческого воздействия на организационную культуру, показав возникающие при этом проблемы и возможные пути их решения.
Содержание образовательной программы:
Теоретическая часть:
- Организационная культура как наука.
- Основные элементы организационной культуры.
- Поверхностный уровень организационной культуры: знаково-символическая составляющая организационной культуры.
- Подповерхностный уровень организационной культуры: этический кодекс.
- Подповерхностный уровень организационной культуры: ценности, философия, миссия компании.
- Подповерхностный уровень: культура организации труда.
Практическая часть:
- Практикум «Сущность стратегического управления персоналом».
- Практикум «Современные тенденции развития стратегий управления персоналом».
- Практикум «Сущность стратегии современного управления человеческими ресурсами».
- Практикум «Модель стратегического управления персоналом (по Голферу)».
- Методика разработки кодекса организации.
Удостоверения:
- Выпускники института получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца, свидетельствующее о приобретении дополнительных профессиональных навыков.
Требования к слушателям:
- Наличие диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Длительность обучения:
- 72 академических часа (1 месяц)
Преподаватель курса: Шаланкова Елена Георгиевна
Образование:
Высшее, окончила в 1989 году Новосибирский государственный педагогический институт по специальности учитель русского языка и литературы.
В 2005 году – Институт переподготовки кадров (ИПК) при Сибирском государственном университете путей сообщения (СГУПСе) по программе «Управление персоналом» с правом профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Трудовая деятельность:
С 1989 по 2000 год занималась педагогической деятельностью в различных по статусу образовательных учреждениях, в том числе и административной работой (Первая квалификационная категории администратора, Высшая квалификационная категория преподавателя).
Опыт работы в качестве преподавателя (НИИГАиК, НГПУ-ИРСО, НГУЭиУ), с 2004 – СГУПС и по настоящее время нахожусь на должности старшего преподавателя кафедры «Государственное и муниципальное управление» СГУПСа, закончила магистратуру («Менеджмент»)
С 2005 г. преподаю в Институте повышения квалификации при СГУПСе по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом».
2008 год – «Разработка мультимедийных учебных программ» (ИПТТиПК СГУПС).
Опыт преподавания по следующим дисциплинам: «Организационная (корпоративная) культура», «Этика деловых отношений», «Мотивация трудовой деятельности», «Делопроизводство», «Маркетинг менеджмент», «Деловое общение», «Коммуникационный менеджмент», «Психология деловых коммуникаций», «Этика и психология семейных отношений», «Технология деловых коммуникаций», «Деловые коммуникации», «Менеджмент (персонал)», «Основы психологии личности»,»Психология продаж», «Основы психологии и социологии», «Ведение деловых переговоров», «Психология рекламы», «Менеджмент организации», «Психология и педагогика», «Основы рекламной деятельности», «Стилистика и литературное редактирование», «Социальная психолгия управления», «Социология», «Русский язык и культура речи», «Формирование имиджа организации» и др.
Общий стаж педагогической деятельности – 25 лет.
Смотрите также:
Менеджмент - Высшее образование дистанционно
Менеджмент - Магистратура дистанционно
Менеджмент - Второе высшее дистанционно
Менеджмент - Колледж дистанционно