Mini-MBA - Управление персоналом: дистанционное обучение
г.Москва |
|
Прошло то время, когда организациям нужны были кадровики, которые обеспечивали формальный документооборот по сотрудникам.
Современным организациям нужны управляющие персоналом, которые готовы взять на себя более широкие функции: найм и отбор персонала, адаптация персонала, обучение персонала, помощь в планировании карьеры сотрудников и многие другие. В информационной экономике, экономике знаний, люди становятся самым ценным ресурсом организации, от их решений зависит не просто рост выручки, который может оказаться поистине взрывным, но и само существование компании. Следовательно, управляющие персоналом в настоящее время помогают организации формировать и наращивать ее ключевой ресурс.
Наряду с превращением кадровиков в управляющих организацией, руководители кадровых служб становятся высокоэффективными директорами по персоналу и этот переход требует от них новых навыков и компетенций, навыков топ-менеджеров. Программа MBA Professional «Управление персоналом», реализуемая Столичной бизнес-академией, позволяет руководителям и директором по персоналу за короткий срок получить все необходимые знания как в области традиционного менеджмента, и классических дисциплин в бизнес-образовании, так и осуществить быстрый и качественный рост в сфере управления персоналом, за счет специализированной части программы, которая содержит блок соответствующих дисциплин.
В результате обучения вы:
- Получите необходимые знания о различных видах и функциях современного менеджмента;
- Освоите необходимые навыки в ключевых сферах управления;
- Приобретете навыки лидера, и сможете вести свою команду к достижениям, используя правильные мотиваторы и воодушевляя людей;
- Получите необходимые знания в области финансов и сможете осуществлять эффективное планирование и бюджетирование деятельности своего подразделения;
- Приобретете необходимые знания и навыки в области: найма, отбора и оценки персонала, управления численностью персонала, обучения и развития персонала;
- Узнаете об основных аспектах кадрового планирования в организации, особенностях обеспечения кадровой безопасности организации.
- Познакомитесь с современными подходами к управлению человеческими ресурсами;
- Научитесь оперативно решать нестандартные задачи любого уровня и находить доступные способы достижения цели.
Срок обучения:
Master of Business Administration - 512 часов (6 месяцев) – полный срок обучения программе.
Диплом:
По окончании обучения выпускники получают престижный диплом с присвоением квалификации (Мастер делового администрирования). Такой уровень квалификации предполагает, что вы можете выполнять функции руководителя высшего и среднего звена. Также, каждый выпускник программы получает общеевропейское приложение к диплому на английском языке (Diploma Supplement).
Программа курса:
№ п/п |
Наименование курсов |
По учебному плану с использованием дистанционных технологий, часов |
Всего |
||
лекции |
практические занятия, вебинары |
Промежуточная аттестация |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Блок базовых дисциплин MBA |
|||||
|
Современный менеджмент |
|
|
|
|
1 |
Операционный менеджмент |
12 |
3 |
3 |
18 |
2 |
Стратегический менеджмент |
12 |
3 |
3 |
18 |
3 |
Инновационный менеджмент |
12 |
3 |
3 |
18 |
4 |
Антикризисный менеджмент |
12 |
3 |
3 |
18 |
|
Основные сферы управления в компании |
|
|
|
|
5 |
Управление логистикой |
12 |
3 |
3 |
18 |
6 |
Управление проектами |
12 |
3 |
3 |
18 |
7 |
Управление знаниями и интеллектуальным капиталом |
12 |
3 |
3 |
18 |
8 |
Затратами и контроллинг |
12 |
3 |
3 |
18 |
9 |
Управление изменениями |
12 |
3 |
3 |
18 |
10 |
Управление информационными технологиями |
12 |
3 |
3 |
18 |
|
Лидерство в современном бизнесе |
|
|
|
|
11 |
Личностное развитие руководителя |
12 |
3 |
3 |
18 |
12 |
Организационное поведение |
12 |
3 |
3 |
18 |
13 |
Управление конфликтами |
12 |
3 |
3 |
18 |
14 |
Командообразование |
12 |
3 |
3 |
18 |
|
Предпринимательство |
|
|
|
|
15 |
Основы предпринимательской деятельности |
12 |
3 |
3 |
18 |
16 |
GR. Взаимодействие бизнеса и органов власти |
12 |
3 |
3 |
18 |
17 |
Социальное предпринимательство |
12 |
3 |
3 |
18 |
18 |
Коммерциализация разработок |
12 |
3 |
3 |
18 |
Блок специализированных дисциплин |
|||||
19 |
Найм, отбор и оценка персонала |
12 |
3 |
3 |
18 |
20 |
Управление численностью персонала |
12 |
3 |
3 |
18 |
21 |
Обучение и развитие персонала |
12 |
3 |
3 |
18 |
22 |
Корпоративный тренинг. Наставничество. Коучинг |
12 |
3 |
3 |
18 |
23 |
Управление эффективностью персонала |
12 |
3 |
3 |
18 |
24 |
Психология управления персоналом. Психическое выгорание |
12 |
3 |
3 |
18 |
25 |
Документационное обеспечение управления персоналом |
12 |
3 |
3 |
18 |
Подготовка итоговой аттестационной работы |
56 |
||||
Защита аттестационной работы |
4 |
||||
Итого |
512 |
Смотрите также:
Управление персоналом - Высшее образование дистанционно
Управление персоналом - Магистратура дистанционно
Управление персоналом - Второе высшее дистанционно
Выберите программу обучения:
MBA «Управление персоналом»
На этой странице содержится информация о программах MBA и mini MBA по обучению управлению персоналом. Данный профиль актуален для специалистов отделов кадров, менеджеров по подбору и управлению персоналом компаний и организаций. Все специалисты, нацеленные на продвижение по служебной лестнице и стремящиеся работать в сфере управления человеческими ресурсами, могут стать Слушателями представленных программ. Обучение на курсах проходит дистанционно*. Этот формат максимально удобен для работающих специалистов, т. к. не требует увольнения или пребывания в длительном неоплачиваемом отпуске. Работу и учебу вполне можно совмещать, ведь Слушатель сам выбирает удобное для себя время изучения материалов лекций и выполнения учебных заданий. Кроме того, заочный формат не требует привязки вуза к региону проживания Слушателя – все стадии процесса обучения осуществляются через интернет и почтовую связь.
Особенности и выбор программ MBA
Если вас заинтересовали онлайн программы МВА по управлению персоналом, на сайте «Бакалавр-Магистр» можно выбрать понравившийся курс и поступить учиться. Особенностью этих программ является их ориентированность на подготовленную аудиторию, имеющую высшее образование или СПО, а также опыт работы в сфере бизнеса и частного предпринимательства не менее 1-2-х лет. Учебными планами курсов предусматривается изучение практических вопросов менеджмента, маркетинга, финансовой, проектной деятельности компании. Слушатели углубленно рассмотрят методы ведения кадровой работы, включая подбор, оценку профессиональных качеств сотрудников, разработку программ для реализации конкретных проектов.
В организационном отношении предлагаются как двухлетние курсы с присвоением квалификации мастера делового администрирования – МВА, так и сокращенные мини MBA курсы по управлению персоналом продолжительностью до года. Такие курсы дают возможность выпускникам осуществлять менеджерскую деятельность в сфере кадровой политики компании.
Кроме перечня программ МВА онлайн обучения управлению персоналом внизу страницы содержатся ссылки перехода на курсы похожего профиля, подготовленные Московской международной академией, Курским университетом менеджмента, экономики и бизнеса, Тольяттинским государственным университетом «Росдистант», университетом «Синергия» и другими образовательными организациями не только Москвы, но и российских регионов. Они предлагают бакалаврские и магистерские программы, а также курсы профессиональной переподготовки для кадровиков.
Организация обучения
На курсах mini MBA и других программах по управлению персоналом Слушатели будут учиться дистанционно*. В одних случаях приезжать к месту учебы не нужно вообще: заявление на обучение вместе с другими документами подается через интернет, после зачисления Слушатель получает доступ к личному кабинету на сайте вуза, где размещаются необходимые для обучения материалы. После выполнения в полном объеме учебного плана и прохождения итоговой аттестации Слушатели получают по почте оригинал диплома установленного образца, который свидетельствует о присвоении соответствующей квалификации.
Некоторые программы реализуются в очно-дистанционном* формате, когда основной объем учебных материалов осваивается заочно, но сессии и некоторые дисциплины специализации проходят в очной форме.
Если вас заинтересовали курсы по управлению персоналом, записывайтесь на консультацию к специалисту приемной комиссии. Для этого нужно перейти на страницу соответствующей программы и заполнить форму, расположенную внизу. Бесплатная консультация даст возможность получить исчерпывающие сведения по всем интересующим вас вопросам.
* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий