Организационная психология (Бакалавриат). Дистанционное обучение
|
|
||||||||
Программа обучения по профилю «Организационная психология» в университете «Синергия» создана для удовлетворения потребностей современного бизнеса в квалифицированных сотрудниках – корпоративных психологах. Основной фонд любого предприятия, от маленького ИП до международной мега-корпорации – это его люди, сотрудники, которые ежедневно проводят на работе долгие часы, выполняя свои обязанности. Грамотное социально-психологическое построение организационной культуры, межличностных отношений в коллективе, обеспечение психологического комфорта каждого сотрудника и умелое воздействие на корпоративное сознание сотрудников – основополагающие внутренние факторы для достижения успеха любого предприятия. Этому и учат дистанционно будущих специалистов профиля «Организационная психология» в «Синергии».
Организационный психолог – специалист, владеющий комплексными знаниями в области психологии, маркетинга, управления. Задачи организационного психолога важны и разнообразны, результаты работы заметны не сразу, ответственность серьёзна и требования к профессионализму довольно высоки. Существует два ключевых направления деятельности организационного психолога: персонал и производство. По первому направлению данный специалист работает над вопросами корпоративной культуры, отношений в коллективе, управления персоналом, мотивации работников предприятия, командообразования, то есть, строит крепкий и преданный штат профессионалов, который работает на процветание предприятия. По второму направлению работа ориентирована на повышение престижа компании во внешней среде, усиление доверия к продукции, психологическую грамотность позиционирования на рынке, вопросы организации и структуризации производства, то есть специалист прорабатывает психологические аспекты продукции, продвижения и организации производства. На небольших предприятиях возможно совмещение этих функций.
Область профессиональной деятельности организационного психолога – процессное консультирование в организации, психология управления, психология труда, инженерная психология.
Объекты профессиональной деятельности представлены компаниями всех форм собственности, их персоналом и управленческим составом. Разделяют внешних и внутренних организационных психологов. В первом случае специалист привлекается на объект извне для решения проблем предприятия и организации планомерного развития, как правило, эта работа занимает от нескольких месяцев до нескольких лет, после чего психолог переключается на другой объект. Во втором случае организационный психолог работает в штате одного предприятия постоянно, где совмещает функции внешнего специалиста – мониторинг, анализ, разработка стратегий развития с такими обязанностями как отбор и тестирование персонала, консультирование руководителей и т.д. Таким образом, объектами деятельности могут выступать не только организации, где психолог будет штатным внутренним специалистом, но и консалтинговые компании, коучинг-центры и центры корпоративного консультирования, а также агентства по подбору кадров, в том числе headhunter-агентства.
Преимущества обучения в Московском финансово-промышленном университете «Синергия»
Из виртуальных стен «Синергии» выпущено уже не одно поколение талантливых организационных психологов, которые сегодня успешно применяют полученные знания на практике, развивают предприятия и вносят свой вклад в развитие отечественного производственного и коммерческого сектора. Этот реальный успех служит лучшим подтверждением эффективности дистанционной программы обучения. Передовой опыт, помноженный на инновации, усиленный вашим личным комфортом (а ничего комфортнее дистанционного обучения в мире образования пока не придумано) – вот формула идеального высшего образования.
Профессионально-квалификационный портрет специалиста:
Производит отбор и психологическое тестирование персонала;- Отслеживает эмоционально-психологическое состояние сотрудников;
- В случае необходимости оказывает психологическую помощь членам коллектива по компетенции;
- Консультирует руководителей, разрабатывает стратегии поведения;
- Помогает построить продуманную систему управления;
- Способствует формированию корпоративной культуры;
- Работает над сплочённостью и нематериальной мотивацией коллектива;
- Проводит корпоративные психологические тренинги;
- Занимается профилактикой и решением конфликтных ситуаций;
- Может заниматься психологическими вопросами продвижения компании на рынке.
Востребованность квалифицированных специалистов данного профиля сегодня очень высока. В условиях рыночной экономики необходимость сотрудника с профильным психологическим образованием становится очевидной даже для небольших компаний. Поэтому выпускники без труда находят интересную работу, соответствующую их образованию, возможностям и личным предпочтениям.
Эта программа особенно полезна:
- Выпускникам школ, колледжей/техникумов, которые хотят посвятить себя работе психолога в государственных и коммерческих организациях;
- Всем, кто хочет получить профессиональные психологическое образование для работы в социальной сфере.
Форма обучения:
- Заочная (дистанционная)
Длительность обучения:
- после 11 класса - 4 года 6 месяцев
- после СПО - 4 года
Документы для поступления:
- Аттестат о получении среднего (полного) общего образования (11 классов)/ либо диплом о получении среднего профессионального образования (колледж/техникум)
- Сертификат ЕГЭ
- Копия паспорта
- 4 фото 3*4
Дипломы:
- По окончанию обучения выпускники Университета «Синергия» получают диплом бакалавра государственного образца.
|
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "Университет «СИНЕРГИЯ»" (г. Москва) по программе "Организационная психология (Бакалавриат)".
|