Главная » Учебные центры » Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации и переподготовки Южного региона»
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации и переподготовки Южного региона»
Список программ
Повышение квалификации
Управление персоналом
Учитесь дистанционно в ведущих московских и российских вузах
ТУСУР. Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники
Управление персоналом организации (Второе высшее)
СГТУ и «Международная академия экспертизы и оценки»
Управление персоналом (400 часов) (Профпереподготовка)
Управление дополнительного образования ИИ ТУСУР
Управление персоналом (Профпереподготовка)
УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки
Управление персоналом и кадровое делопроизводство с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом» (256ч) (Профпереподготовка)
Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу» (670ч) (Профпереподготовка)
Специалист по кадровому аудиту с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) (Профпереподготовка)
Современные технологии привлечения, подбора и адаптации персонала в организации с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) (Профпереподготовка)
Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению» (620ч) (Профпереподготовка)
Кадровое делопроизводство: практический курс с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» (410ч) (Профпереподготовка)
Внедрение профессиональных стандартов в практику оценки и аттестации персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) (Профпереподготовка)
Разработка и реализация корпоративной социальной политики с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) (Профпереподготовка)
Организация корпоративного обучения и технологии развития персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) (Профпереподготовка)
1С: Формирование отчетности организации (108ч) (Повышение квалификации)
Практикум: все о заключении трудового договора с работником (36ч) (Повышение квалификации)
Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч) (Повышение квалификации)
Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга (144ч) (Повышение квалификации)
Защита персональных данных работника: законодательная база, документооборот, судебная практика (108ч) (Повышение квалификации)
Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч) (Повышение квалификации)
Современные методы управления мотивацией персонала. Разработка и организация эффективных систем оплаты труда (144ч) (Повышение квалификации)
Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч) (Повышение квалификации)
Практикум по расчету заработной платы (36ч) (Повышение квалификации)
Защита интересов работодателей в трудовых спорах (108ч) (Повышение квалификации)
Авторский курс Натальи Самоукиной «Секреты нематериальной мотивации (144ч) (Повышение квалификации)
Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов (108ч) (Повышение квалификации)
Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч) (Повышение квалификации)
Воинский учет в организации (144ч) (Повышение квалификации)
НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения
Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации с присвоением квалификации «Менеджер по операционному и стратегическому управлению» (620ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу» (670ч) (Профпереподготовка)
Внедрение профессиональных стандартов в практику оценки и аттестации персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) (Профпереподготовка)
Специалист по кадровому аудиту с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) (Профпереподготовка)
Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» (670ч) (Профпереподготовка)
Специалист по оплате и нормированию труда с присвоением квалификации «Специалист по персоналу» (400ч) (Профпереподготовка)
Современные технологии привлечения, подбора и адаптации персонала в организации с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) (Профпереподготовка)
Разработка и реализация корпоративной социальной политики с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) (Профпереподготовка)
Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала с присвоением квалификации «Экономист по труду» (620ч) (Профпереподготовка)
Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) (Профпереподготовка)
Организация корпоративного обучения и технологии развития персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) (Профпереподготовка)
Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом» (340ч) (Профпереподготовка)
Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» (340ч) (Профпереподготовка)
Мастер прикладного управления с присвоением квалификации «Менеджер по операционному управлению» (256ч) (Профпереподготовка)
Кадровое делопроизводство: практический курс с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» (410ч) (Профпереподготовка)
Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч) (Повышение квалификации)
Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга (144ч) (Повышение квалификации)
Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives) (144ч) (Повышение квалификации)
Современные методы управления мотивацией персонала. Разработка и организация эффективных систем оплаты труда (144ч) (Повышение квалификации)
Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии (144ч) (Повышение квалификации)
Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (108ч) (Повышение квалификации)
Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов (108ч) (Повышение квалификации)
Тренинг как форма группового обучения персонала (144ч) (Повышение квалификации)
Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч) (Повышение квалификации)
Защита интересов работодателей в трудовых спорах (108ч) (Повышение квалификации)
Практикум по расчету заработной платы (36ч) (Повышение квалификации)
Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч) (Повышение квалификации)
Ключевые навыки руководителя (108ч) (Повышение квалификации)
Развитие и управление ответственностью подчиненных (108ч) (Повышение квалификации)
Практикум: все о заключении трудового договора с работником (36ч) (Повышение квалификации)
Защита персональных данных работника: законодательная база, документооборот, судебная практика (108ч) (Повышение квалификации)
Авторский курс Натальи Самоукиной «Секреты нематериальной мотивации (144ч) (Повышение квалификации)
Воинский учет в организации (144ч) (Повышение квалификации)
МИТУ. Московский Институт Технологий и Управления
Кадровый менеджмент (Второе высшее)
Управление человеческими ресурсами (Второе высшее)
Кадровый менеджмент (Бакалавриат) (Высшее образование)
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
ММУ. Московский Международный Университет
Управление персоналом организации (Бакалавриат) (Второе высшее)
Управление персоналом организации (Бакалавриат) (Высшее образование)
МЭБИК. Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса
Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности (Второе высшее)
ИПО Азия. Институт профессионального образования
Директор по управлению персоналом (512ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по оплате и нормированию труда (512ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по оценке персонала (512ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по подбору и адаптации персонала (512ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по развитию персонала (512ч) (Профпереподготовка)
Директор по персоналу (660ч) (Профпереподготовка)
Управление охраной труда и обеспечение безопасности на рабочих местах (500ч) (Профпереподготовка)
Руководитель кадровой службы (790ч) (Профпереподготовка)
Специалист по подбору и адаптации персонала (440ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по оплате и нормированию труда (72ч) (Повышение квалификации)
Менеджер по оценке персонала (72ч) (Повышение квалификации)
Менеджер по подбору и адаптации персонала (72ч) (Повышение квалификации)
Менеджер по развитию персонала (72ч) (Повышение квалификации)
ММА. Московская Международная Академия
Управление персоналом (Второе высшее)
Управление персоналом (Высшее образование)
Управление человеческими ресурсами (Магистратура)
Университет «СИНЕРГИЯ»
Управление человеческими ресурсами (Второе высшее) (Второе высшее)
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Управление человеческими ресурсами (Магистратура) (Магистратура)
ИПО. Институт профессионального образования
Менеджер по развитию персонала (512ч) (Профпереподготовка)
Директор по управлению персоналом (512ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по оплате и нормированию труда (512ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по оценке персонала (512ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по подбору и адаптации персонала (512ч) (Профпереподготовка)
Директор по персоналу (660ч) (Профпереподготовка)
Руководитель кадровой службы (720ч) (Профпереподготовка)
Специалист по подбору и адаптации персонала (440ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по развитию персонала (72ч) (Повышение квалификации)
Менеджер по оплате и нормированию труда (72ч) (Повышение квалификации)
Менеджер по оценке персонала (72ч) (Повышение квалификации)
Менеджер по подбору и адаптации персонала (72ч) (Повышение квалификации)
МосАП. Московская академия предпринимательства
Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе (Второе высшее)
Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе (Высшее образование)
МИПО. Московский институт профессионального образования
HR-менеджер с нуля (502 ч) (Профпереподготовка)
Администратор офиса (616ч) (Профпереподготовка)
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства: от приема до увольнения (326ч) (Профпереподготовка)
Инновационное управление персоналом организации (646ч) (Профпереподготовка)
Кадровое делопроизводство и правовое регулирование вопросов оплаты труда (330 ч) (Профпереподготовка)
Лидерство для руководителя (576ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по обучению и развитию персонала (466ч) (Профпереподготовка)
Менеджер по оценке и аттестации персонала (574ч) (Профпереподготовка)
Организационное и документационное обеспечение управления организацией с использованием IT-технологий (754ч) (Профпереподготовка)
Руководитель HR-службы (838ч) (Профпереподготовка)
Руководитель направления стимулирования и оплаты труда (754ч) (Профпереподготовка)
Руководитель отдела кадров (736ч) (Профпереподготовка)
Управление персоналом 2.0 (836ч) (Профпереподготовка)
Эмоциональный интеллект и лидерство (400 ч) (Профпереподготовка)