Основы корпоративной культуры для управленцев: дистанционное обучение
Дистанционный курс повышения квалификации для управленцев.
В результате изучения «Основ корпоративной культуры для управленцев» обучающиеся должны:
Знать:
- содержание, функции, свойства, стратегии изучения, принципы и процесс формирования корпоративной культуры;
- важнейшие элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия;
- цели и ценности корпоративной культуры;
- специфику интеграции интересов компании и работников путем социализации, адаптации и обучения персонала.
Уметь:
- осуществлять отбор и набор персонала, соответствующего важнейшим критериям корпоративной культуры;
- формировать мотивационный механизм развития и укрепления культуры -компании;
- разрабатывать системы оценки, самооценки и аттестации персонала различных корпоративных культур;
- использовать коммуникационные технологии для укрепления корпоративных культур.
Иметь представление о:
- особенностях организационной культуры российских компаний различных сфер деятельности;
- роли и месте лидерства и профессионализма менеджмента в формировании и развитии организационной культуры;
- порядке создания корпоративного кодекса компании.
Удостоверения:
- Выпускники института получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца, свидетельствующее о приобретении дополнительных профессиональных навыков.
Требования к слушателям:
- Наличие диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Длительность обучения:
- 72 академических часа (1 месяц)
Преподаватель курса: Шаланкова Елена Георгиевна
Образование:
Высшее, окончила в 1989 году Новосибирский государственный педагогический институт по специальности учитель русского языка и литературы.
В 2005 году – Институт переподготовки кадров (ИПК) при Сибирском государственном университете путей сообщения (СГУПСе) по программе «Управление персоналом» с правом профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Трудовая деятельность:
С 1989 по 2000 год занималась педагогической деятельностью в различных по статусу образовательных учреждениях, в том числе и административной работой (Первая квалификационная категории администратора, Высшая квалификационная категория преподавателя).
Опыт работы в качестве преподавателя (НИИГАиК, НГПУ-ИРСО, НГУЭиУ), с 2004 – СГУПС и по настоящее время нахожусь на должности старшего преподавателя кафедры «Государственное и муниципальное управление» СГУПСа, закончила магистратуру («Менеджмент»)
С 2005 г. преподаю в Институте повышения квалификации при СГУПСе по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом».
2008 год – «Разработка мультимедийных учебных программ» (ИПТТиПК СГУПС).
Опыт преподавания по следующим дисциплинам: «Организационная (корпоративная) культура», «Этика деловых отношений», «Мотивация трудовой деятельности», «Делопроизводство», «Маркетинг менеджмент», «Деловое общение», «Коммуникационный менеджмент», «Психология деловых коммуникаций», «Этика и психология семейных отношений», «Технология деловых коммуникаций», «Деловые коммуникации», «Менеджмент (персонал)», «Основы психологии личности»,»Психология продаж», «Основы психологии и социологии», «Ведение деловых переговоров», «Психология рекламы», «Менеджмент организации», «Психология и педагогика», «Основы рекламной деятельности», «Стилистика и литературное редактирование», «Социальная психолгия управления», «Социология», «Русский язык и культура речи», «Формирование имиджа организации» и др.
Общий стаж педагогической деятельности – 25 лет.
Смотрите также:
Менеджмент - Высшее образование дистанционно
Менеджмент - Магистратура дистанционно
Менеджмент - Второе высшее дистанционно
Менеджмент - Колледж дистанционно