МВА управление персоналом: дистанционное обучение
г.Москва |
|
||||||
МВА - Master of Business Administration - профессиональная квалификационная степень в сфере менеджмента:
Это самая известная степень в сфере бизнеса, менеджмента, экономики. Только имея высшее образование (степень бакалавра, специалиста или магистра) вы можете поступить на программу МВА.
Программа МВА предназначена для тех, кто собирается работать в сфере менеджмента, а потому нуждается в соответствующей квалификации и опыте. Если Вы состоите в кадровом резерве и планируете занять руководящую должность, или Вы руководитель среднего уровня, ориентированный на карьерный рост – это программа для вас.
Основная цель программы:
Подготовить вас к работе на руководящей должности, научить системному видению бизнеса, ответственности, умению расставлять приоритеты, принимать эффективные решения и адекватно оценивать имеющиеся ресурсы.
Вы гарантированно получите профессиональную квалификацию менеджера высшего звена, будете признаны таковым и вне пределов Российской Федерации.
Изучаемые в рамках программ MBA предметы имеют практическую направленность, потому любое знание, получаемое будущим выпускником в процессе обучения, может быть тут же применено на практике. Таким образом, для специалиста в области делового администрирования целью обучения по программе MBA становится не только получение популярной квалификации, но и реальное повышение эффективности своей профессиональной деятельности, расширение управленческих компетенций.
По окончании обучения Вы получаете 2 диплома:
По окончании программы Вы сдаете итоговый тест и пишите дипломную работу. Тема дипломной работы определяется совместно со своим тьютором (дипломным руководителем) на основе пройденного на программе материала. Дипломный руководитель курирует написание дипломной работы: помогает подбирать литературу, направляет по ходу написания работы и следит за сроками написания работы студента.
Защита работы происходит лично перед аттестационной комиссией для студентов из региона Москва и Московская область. Защита дипломной работы для иногородних студентов происходит в онлайн-формате перед аттестационной комиссией.
Выпускники, закончившие обучение по программе «МВА управление персоналом», успешно сдавшие итоговый тест и защитившие дипломную работу, получают:
- Диплом о дополнительном (к высшему) образовании установленного образца и приложение к диплому, удостоверяющие присвоение дополнительной квалификации «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)»
- Диплом европейской ассоциации EDLEA, аккредитующей программы дистанционного образования.
|
Образцы документов, выдаваемых по окончании программы (нажмите для увеличения изображения).
Международная аккредитация – это показатель качества реализуемых в школе МВА программ.
City Business School имеет престижную европейскую аккредитацию EDLEA (European Distance Learning and Education Association), а также европейскую акреддитацию дистанционных программ ELBA (E-Learning for Business Accreditation).
Основная цель обучения на данном курсе:
«МВА – управление персоналом» – это программа по обучению руководителей специализированному подходу к управлению персоналом, а также адаптации имеющегося зарубежного опыта к условиям современных российских компаний. Подбор персонала, обучение и грамотное управление им – это весомое конкурентное преимущество компании и эффективный ресурс в решении оперативных и стратегических задач.
Данная программа предназначена для генеральных директоров, директоров по персоналу, руководителей HR-отделов, а также всех кандидатов, претендующих на руководящие должности.
В составе курса будет рассмотрен ряд вопросов:
- Стили управления персоналом.
- Образ эффективного руководителя-лидера группы.
- Формирование команды.
- Управление межличностными отношениями в коллективе.
Программа включает обширный круг вопросов, касающихся практической деятельности в управлении персоналом компании, начиная от обучения на различных стадиях цикла жизни работника в организации (андрагогика, цикл Колба, таксономия обучения Блума и пр.) до разработки и внедрения стратегий управления персоналом.
Программа опирается на опыт международных компаний, которых по праву можно считать примерами в области управления человеческими ресурсами, на их знания и уникальные разработки в делах управления персоналом, но с учетом специфики российских реалий ведения бизнеса и менталитета сотрудников.
В результате прохождения курса Вы сможете решить ряд задач:
- Сформируете представление о системе взаимоотношений с персоналом в коллективе и управления им.
- Определите направление и изучите механизмы изменений в управлении персоналом компании.
- Овладеете методами достижения стратегических целей в организации.
Программа «МВА управление персоналом» включает обширный круг аспектов практической деятельности в управлении персоналом компании, начиная от обучения на различных стадиях цикла жизни работника в организации (андрагогика, цикл Колба, таксономию обучения Блума и пр.) до разработки и внедрения стратегий управления персоналом в компании.
В дополнение к общему учебному плану рассматриваются следующие темы:
- Система обучения и развития персонала в спектре HR-функций современного предприятия.
- Стратегия управления персоналом в компании.
- Оценка кадрового потенциала. Оценка удовлетворенности сотрудников.
- Современные методы нормирования труда и управления численностью сотрудников предприятия.
- Оптимизация оргструктур и численности.
- Оценка и аттестация персонала.
- Поиск, найм, подбор и адаптация персонала.
- Организационное поведение и формирование команд.
Общий учебный план состоит из 25 дистанционных модулей:
Продолжительность каждого модуля - 3 недели (рекомендованный срок обучения).
Продолжительность обучения: 1,5 года.
В период обучения слушатель программы работает с аудиовизуальными материалами, текстовыми лекционными и практическими материалами, участвует в интерактивных форумах и решает кейсы по темам изучаемых модулей.
Выпускники программы получают дипломы государственного и международного образца.
1. Основные управленческие навыки и принятие решений в бизнесе
2. Лидерство и личная эффективность руководителя
3. Бизнес-коммуникации
4. Конкурентные стратегии
5. Стратегический менеджмент
6. Бизнес-процессы и информационные технологии
7. Инновации и управление изменениями
8. Операционный менеджмент
9. Управление производственными процессами и качеством
10. Логистика предприятия
11. Поиск, найм, подбор и адаптация персонала
12. Управление персоналом
13. Корпоративная культура организации
14. Маркетинговая стратегия бизнеса
15. Управление маркетингом
16. Управление продажами
17. Управление финансами. Финансовый контроль и отчётность
18. Инвестиции и фандрайзинг
19. Управленческая экономика и управленческая отчётность
20. Микроэкономика
21. Корпоративные финансы
22. Макроэкономика и глобальная экономическая среда
23. Законодательная и правовая среда бизнеса
24. Этика и ответственность в бизнесе
25. Управление проектами
Смотрите также:
Управление персоналом - Высшее образование дистанционно
Управление персоналом - Магистратура дистанционно
Управление персоналом - Второе высшее дистанционно
Выберите программу обучения:
MBA «Управление персоналом»
На этой странице содержится информация о программах MBA и mini MBA по обучению управлению персоналом. Данный профиль актуален для специалистов отделов кадров, менеджеров по подбору и управлению персоналом компаний и организаций. Все специалисты, нацеленные на продвижение по служебной лестнице и стремящиеся работать в сфере управления человеческими ресурсами, могут стать Слушателями представленных программ. Обучение на курсах проходит дистанционно*. Этот формат максимально удобен для работающих специалистов, т. к. не требует увольнения или пребывания в длительном неоплачиваемом отпуске. Работу и учебу вполне можно совмещать, ведь Слушатель сам выбирает удобное для себя время изучения материалов лекций и выполнения учебных заданий. Кроме того, заочный формат не требует привязки вуза к региону проживания Слушателя – все стадии процесса обучения осуществляются через интернет и почтовую связь.
Особенности и выбор программ MBA
Если вас заинтересовали онлайн программы МВА по управлению персоналом, на сайте «Бакалавр-Магистр» можно выбрать понравившийся курс и поступить учиться. Особенностью этих программ является их ориентированность на подготовленную аудиторию, имеющую высшее образование или СПО, а также опыт работы в сфере бизнеса и частного предпринимательства не менее 1-2-х лет. Учебными планами курсов предусматривается изучение практических вопросов менеджмента, маркетинга, финансовой, проектной деятельности компании. Слушатели углубленно рассмотрят методы ведения кадровой работы, включая подбор, оценку профессиональных качеств сотрудников, разработку программ для реализации конкретных проектов.
В организационном отношении предлагаются как двухлетние курсы с присвоением квалификации мастера делового администрирования – МВА, так и сокращенные мини MBA курсы по управлению персоналом продолжительностью до года. Такие курсы дают возможность выпускникам осуществлять менеджерскую деятельность в сфере кадровой политики компании.
Кроме перечня программ МВА онлайн обучения управлению персоналом внизу страницы содержатся ссылки перехода на курсы похожего профиля, подготовленные Московской международной академией, Курским университетом менеджмента, экономики и бизнеса, Тольяттинским государственным университетом «Росдистант», университетом «Синергия» и другими образовательными организациями не только Москвы, но и российских регионов. Они предлагают бакалаврские и магистерские программы, а также курсы профессиональной переподготовки для кадровиков.
Организация обучения
На курсах mini MBA и других программах по управлению персоналом Слушатели будут учиться дистанционно*. В одних случаях приезжать к месту учебы не нужно вообще: заявление на обучение вместе с другими документами подается через интернет, после зачисления Слушатель получает доступ к личному кабинету на сайте вуза, где размещаются необходимые для обучения материалы. После выполнения в полном объеме учебного плана и прохождения итоговой аттестации Слушатели получают по почте оригинал диплома установленного образца, который свидетельствует о присвоении соответствующей квалификации.
Некоторые программы реализуются в очно-дистанционном* формате, когда основной объем учебных материалов осваивается заочно, но сессии и некоторые дисциплины специализации проходят в очной форме.
Если вас заинтересовали курсы по управлению персоналом, записывайтесь на консультацию к специалисту приемной комиссии. Для этого нужно перейти на страницу соответствующей программы и заполнить форму, расположенную внизу. Бесплатная консультация даст возможность получить исчерпывающие сведения по всем интересующим вас вопросам.
* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий