Корпоративная политика организации (72 часа): дистанционное обучение
Программа предназначена для лиц, работающих или желающих работать специалистом по персоналу, менеджером по персоналу, специалистом по социальным программам, специалистом по корпоративной социальной работе, а также для руководителей подразделений, топ-менеджеров.
Программа курса направлена на приобретение компетенций в области организации корпоративной социальной политики. В программе будут рассмотрены следующие темы: Культура. Организация. Корпоративная культура. Основные термины и понятия. Уровни корпоративной культуры. Типология корпоративных культур. Этапы управления развитием корпоративной культуры. Корпоративная этика. Этические проблемы корпоративных отношений. Кодексы делового поведения. Профессиональные кодексы. Особенности управленческого общения. Проблемы межличностного восприятия в управленческом общении. Условия эффективного взаимодействия в управленческом общении. Элементы корпоративной культуры, влияющие на ее восприятие работниками. Сильная корпоративная культура и ее роль в успехе компании. Изменения корпоративной культуры. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации. Коммуникативная культура в деловом общении.
Формы обучения:
- Заочная (дистанционная).
Продолжительность обучения:
- 72 часа.
Требования к уровню образования:
- Среднее профессиональное образование, высшее профессиональное образование.
Дипломы:
- Удостоверение о повышении квалификации.
Смотрите также:
Делопроизводство. Секретариат - Колледж дистанционно
Делопроизводство. Секретариат - Профпереподготовка дистанционно