Главная » Профпереподготовка » Управление персоналом » Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (620ч)

Руководитель кадровой службы (Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (620ч): профпереподготовка дистанционно в НИИДПО (Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения)

Заявка на консультацию

НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения (Посмотреть все программы [599])
Уровень образования	Профпереподготовка
Форма обучения	Дистанционная (Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий)
Ближайшие наборы	май 2024, июнь 2024

Описание программы:

Руководитель кадровой службы Главная задача специалиста по кадровому администрированию – обеспечение функционирования кадрового состава предприятия. Менеджер отвечает за приём и увольнение сотрудников, командировки, дополнительное обучение согласно трудовому праву Российской Федерации. Также этот специалист составляет расписание работы и отпусков, должностных инструкций, проверяет записи в трудовых книжках сотрудников.

Чтобы справляться со своими обязанностями, менеджер должен знать нормы Трудового кодекса России и особенности применения профессиональных стандартов, уметь взаимодействовать с вышестоящими государственными инстанциями. Программа поможет овладеть всеми навыками и знаниями, которые необходимы для кадрового администрирования и управления документооборотом на предприятии.

Эта программа для вас, если вы…

Планируете занять руководящую должность в отделе кадров;
Интересуетесь вопросами операционного управления персоналом, кадрового аудита, управления конфликтами, регулирования труда;
Стремитесь организовать работу кадровой службы в соответствии с действующими нормами и стандартами.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 18 недель (620 часов).

Цели и задачи курса

Программа обучения состоит из двух частей, первая из которых посвящена общим вопросам управления кадрами, методами управления мотивацией персонала и изучению профессиональных стандартов. Специальные дисциплины во второй половине курса рассматривают конкретные вопросы регулирования работы определённых сотрудников, распределения бюджета службы по персоналу и взаимодействия с государственными органами. Такой комплексный подход в сочетании с занятиями теоретического и практического характера позволяет получить полное представление об обязанностях менеджера и способах их исполнения.

Программа даст ответы на вопросы

Что входит в обязанности управляющего персоналом?
Какую документацию необходимо вести менеджеру?
Что такое профстандарт и зачем он нужен?
Как управлять мотивацией сотрудников?
Какие способы регулирования труда разных категорий работников существуют?
Как управлять бюджетом отдела кадров?
Какое место кадровый аудит занимает в системе управления рисками организации?
Какая отчётность нужна для успешного прохождения проверок со стороны органов государственной власти?
Что служит показателем качества работы службы по персоналу?
Как управлять конфликтами на предприятии?

Результаты и перспективы

Вы можете работать менеджером по управлению кадрами на предприятии любой формы собственности и сферы деятельности;
Вы знакомы с основными способами и приёмами управления персоналом и способны регулировать труд сотрудников;
Вы обладаете навыками по распределению бюджета и подготовке к проверкам, способны оценить эффективность работы кадровой службы и компетентны в вопросах кадрового аудита в системе риск-менеджмента.

Требования к Слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся.

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

Срок обучения: 18 недель.

№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. час.	Работа обучающегося в СДО, в акад. час.		Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Общая трудоемкость, в акад. час.	Лекции	Практи-ческие занятия и тести-рование	Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
1.	Операционное управление персоналом и подразделением организации	54	22	32	ДЗ
2.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	54	22	32	З
3.	Современные методы управления мотивацией персонала	54	22	32	ДЗ
4.	Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия	54	22	32	З
Общепрофессиональные дисциплины
5.	Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда	54	22	32	З
6.	Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам	54	22	32	ДЗ
7.	Оформление трудовых отношений с иностранными работниками	54	22	32	ДЗ
8.	Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения	54	22	32	ДЗ
9.	Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях	54	22	32	З
10.	Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок	54	22	32	З
11.	Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений	70	10	60	ДЗ
Итоговая аттестация		10			Итоговый междисциплинарный экзамен
ИТОГО		620

Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения" (г. Москва) по программе "Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (620ч)".

^* Имя
^* Контактный телефон с кодом (можно несколько)
^* E-mail
Заполняя заявку и нажимая кнопку, даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Пользовательским соглашением и Политикой в отношении обработки персональных данных
	Оставить заявку
Стоимость обучения можете уточнить у специалиста приемной комиссии, который с вами свяжется.

С этой программой смотрят

Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» (620ч) (Профпереподготовка). УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки